在杭州东信装饰设计有限公司打工的小洪等人，被公司拖欠了6000余元工资后，向省劳动保障监察总队投诉，公司一边应承支付工资，一边以各种理由与小洪推诿。前天，省劳动监察总队以程序违法，向该用人单位送达了行政处罚告知书，这是今年“春雨行动”以来首次发出的“罚单”。

　　＞＞规定期限内不付工资要受处罚

　　小洪一行人给东信装饰公司打了一年工，结果公司拖欠他们6000元工资，8月30日小洪就到省劳动保障监察总队投诉了。监察总队的工作人员接到投诉后，审查了工资欠条、小洪的出入通行证和考勤记录等凭证，确定小洪等人确实被拖欠了工资，当即向该用人单位下达限期改正指令书，责令其在9月15日之前支付劳动者工资。到9月15日，东信装饰表示将与劳动者协商，劳动者也同意协商。

　　但是，一等小洪他们走出劳动监察的办公大楼，到了公司后，有关负责人马上变了脸。小洪反映，公司称项目经理阿林还有5000元的工程款在公司里，公司现在只同意付这个工程款的60%。

　　小洪他们想不通了，自己明明被欠了6000多元钱，怎么只能拿到3000元呢？公司见谈不妥，马上就说：“我们早就把你们的工资付给项目经理阿林了，现在你们又来要工资，那就重新核算一遍工资，你们要拿出证据来。”

　　小洪讨工资不成，又向监察总队作了反映。工作人员了解情况后，明确向用人单位表示：“用人单位有责任作考勤记录、核算工资，项目经理出具的工资数额也是有效的，不能把责任推给劳动者。”

　　省劳动保障监察总队几次耐心地向用人单位解释有关劳动法律法规，但东信装饰均以各种理由拒不支付小洪的工资。11月9日，监察总队依法向东信装饰送达了行政处罚告知书，如果拒绝在规定期限内支付劳动者工资，在程序上违法，将按条例的规定，处以两万元的罚款。同时，依法送达了行政处理决定书，要求公司在10天内支付劳动者工资，如果在3个月内仍不执行，将申请法院强制执行。

　　＞＞拒不执行询问通知书也要受处罚

　　前天，世贸装饰设计公司也和东信公司一起接到了行政处罚告知书，公司负责人表示不理解：劳动者的工资我们已经支付了，怎么还要处罚呢？

　　有劳动者向省劳动保障监察总队投诉，反映世贸装饰拖欠了他们7020元工资，监察总队依法于8月底向世贸装饰发出了询问通知书，要求该用人单位在规定的时间内提供有关材料，接受询问。但是，该公司至今没有接受询问并提供相关材料。

　　虽然劳动者在9月中旬告知总队，公司已经通过包工头支付了他们的工资，但是因该用人单位拒不执行询问通知书，监察总队也依法向世贸装饰公司送达了行政处罚告知书。监察总队同时表示，根据《劳动法》有关规定和原劳动部《工资支付暂行规定》，工资必须按月支付给劳动者本人。用人单位通过项目经理、包工头支付工人工资是违法的，劳动保障行政部门将加大这方面的查处力度，维护广大劳动者的合法权益。