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　　专家：把“为劳动者讨工资”当作城市面子来经营，是一种魄力

　　“你这个月的实发月薪是多少？”“如果你权益受到了侵犯，怎么办？”这个月，海宁全市400多个工地的大门口都挂上了两块牌子———“民工工资公示牌”和“民工维权告知牌”。

　　在建筑工地现场挂这两块牌子，这在浙江尚属首例。

　　“目的就是为了让民工了解自己的维权途径和及时拿到被欠工资，避免矛盾激化，把建筑行业的劳资纠纷等问题消灭在萌芽阶段。”昨天，海宁市规划建设局建管处副主任朱沂沂告诉记者。

　　工资表月月贴督促工资按时发

　　每个月的25日左右，在海宁市规划建设局办公中心的建筑工地门口，项目经理部门口总会围上不少人，大家都仰着头在看“民工工资公示牌”上新贴的工资发放表。

　　25日，是工地发工资的日子。

　　工资发放表上注有每个工人出勤天数、每天工资额、实发月薪等具体数据。打工者们一边看，一边议论，“这样好！一目了然，确实是这些钱。”

　　如果打工者看了之后觉得大有问题，别急，旁边还有一块“民工维权告知牌”。牌上不但明确了“严格按劳动用工合同约定每月按时足额支付工资给民工本人”等6项规定，还公布了海宁市劳动监察大队、市建管处、市清欠办的3个投诉电话号码。

　　“这样一来，工资领得明明白白，如果被拖欠工资，我们也马上就晓得怎么去找政府。”工地上的架子工朱国权这么评价这两块牌子的作用。

　　给包工头压力给打工者指路

　　“其实，我们要的也就是打工者发现问题，能马上找到我们。以前在执法过程中，我们发现大多数民工被拖欠工资后根本不知道该怎么办，时间一耽搁，牢骚一积压，这火气就上来了。”朱沂沂说，到那个时候，问题处理起来就比较麻烦，往往解释工作就要做好久。

　　公示牌还有一个好处，那就是起到一个监督作用，给包工头一个压力，提高了工资发放的透明度，要他们及时发放工资，从根本上减少劳资纠纷。

　　海宁市劳动监察大队副大队长俞建洪很是赞同这个做法：“我们了解过了，也觉得这个办法不错。”

　　今年年初，自从规划建设局提出这个想法后，海宁市欠薪办、劳动监察大队等部门积极响应。从5月份开始，建管处明确要求前来办理安全手续的工地，都必须挂上这两个牌子。

　　纠纷不再集中在年底爆发

　　“效果很好！”朱沂沂说，今年欠薪事件和去年差不多，都是140多起，但是今年每月都很平均，而不是都聚集在年底。

　　“有些刚拖欠一个多月就来投诉了，现在140多起都已及时解决。”而以前，欠薪问题总是积压在年底，等到执法部门去处理时，有的包工头早就跑了。

　　嘉兴要打造“无欠薪城市”

　　据悉，早在今年年初，嘉兴市就在全省率先提出，要在今年底之前，把嘉兴打造成“无欠薪城市”。为此，嘉兴市发出通知，一口气推出八大举措，包括工资清欠预警机制、欠薪保证金、应急周转金制度等以及配套措施。

　　海宁的“两牌”制度，就是在这个大背景下，索性将讨伐欠薪直接推到了建筑工地现场。

　　浙江省劳动保障科学研究院陈诗达院长认为，嘉兴方案的魄力就在于，将政府作为与制度改革提到相等地位，把为劳动者讨工资作为嘉兴市的“面子”来经营。