为切实提高国有企业领导人员的廉政意识，湖州市国资委紧紧围绕“六个一”活动，扎实推进国有监管企业廉政文化建设：

　　一是建立一个组织。该市国资委和监管的国有企业都相应建立了组织机构，明确分管领导，落实责任人和人员，并将企业实施廉政文化建设的情况结合到经营者业绩考核制度中去，以加强对国有企业领导人员廉洁自律方面的考核。

　　二是发出一份倡议。由一户国有企业向所有国有监管企业发出一份倡议书，倡导国有企业的领导人员要“诚信经营、守法经营、廉洁经营”。

　　三是开辟一个专栏。在该委《国资动态》中开辟专栏进行宣传，要求由各监管企业组织干部职工撰写学习认识体会，加大对廉政典型的宣传力度，营造良好氛围；

　　四是组织一次演讲。开展一次以“弘扬廉政之声”为主题的演讲比赛，选拔优秀选手参加全市廉政文化进企业演讲比赛；

　　五是召开一个会议。适时组织一场由国有企业领导人员、财务总监、国有监事、国资委干部等国资监管体系人员参加的座谈会，畅谈认识，提出建议，制定措施，提高实效；

　　六是开展一次评议。结合国有企业党建工作，组织部分国有企业的党员、职工对企业领导人员进行评议，充分发挥群众监督的作用。