11月7日，30位企业年产值亿元以上的浙江民营企业“老总”进入清华大学集中培训，成为“浙江省非公有制企业高层管理人员高级研修班”的首批学员。培训共15天，学费由政府部门支付。

　　首期学费政府部门支付，意在引导

　　组织民企老总集中培训，奖励补脑

　　引起读者热议的“浙商清华深造学费公家埋单”一事，今天(11日)有了新说法。据浙江省人事厅有关负责人介绍，此次民营企业“老总班”培训，学费由政府部门支付，意在启动、示范和引导浙江非公经济人才加快提升自身素质，但公家出资决非长期行为。

　　据了解，此次培训系浙江省人事厅与清华大学经济管理学院合作、创建“浙江省非公有制经济人才培训基地”后的首期班次。按计划，首期班次的学费由政府部门支付，目的是起到启动、示范、引导作用，从第二期开始，公家出资行为将逐步退出，直至完全退出，所有培训费用将由民营企业“老总”自行承担。

　　对“老总班”的学费为何由公家埋单的问题，这位负责人表示，党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才“三支队伍”一起抓，是人事部门落实人才强国战略的一项重要职责。无论“公”与“非公”，都应当同等对待，因此，由政府部门拨经费合法合理。

　　这位负责人还表示，现在有的地方政府对一些贡献突出的民营企业家，实行年度重奖，其目的也是为了促进民营经济的成长，进而发展地方经济。人事部门从自身职责出发，组织对民营企业高层管理人员培训，这是从知识上给予这些民营企业经营者们的奖励。他还强调，这次参与培训的，除一些是民营企业所有者本人外，还有相当部分是企业的高层管理人员，也就是职业经理人。从这个意义上说，浙江人事部门是在培养和造就民营企业中的经营管理人才。

　　浙江经济以民营经济唱主角，全省70%以上的生产总值、60%左右的财政收入和80%以上的就业岗位是由民营经济创造和提供的。

　　据悉，清华培训班的课程设置，系清华经济管理学院专为浙江民营企业家量身定做，具有较强的针对性。“由于信息不对称等原因，不少民营企业家此前对此类培训不了解或持犹疑态度。”省人事厅有关负责人称，之所以由政府部门出面组织一些上规模的民营企业高层管理人员去清华培训，是为了更好地沟通信息、搭建平台、促进发展。

　　链接

　　截至2004年底，浙江非公经济组织管理人才和专业技术人才总量达239万名，占该省“三支队伍”总量的66.4%。2005年浙江省人事厅发布的《浙江民营企业人才资源开发调研报告》表明，浙江民营企业家中有近80%出身农民；70%以上仅初中以下学历。2004年浙江省人才队伍年报数据显示，在非公企业152万名经营管理人员中，研究生学历仅占0.88%，本科学历占11.4%。

　　读者热议

　　一种公平的回归

　　人们的争论，也反映出民营企业家遭遇的某些不公正待遇。改革开放的实践表明，民营经济是中国现代化建设不可或缺的重要力量，现在政府对优秀的民营企业家进行“智力投资”，是一种公平的回归。此举是对非公经济发展的一种引导，对浙江经济的产业升级和结构优化，培育经济的持续增长力，可起到“四两拨千斤”的作用。

　　武汉大学政治与公共管理学院张春云

　　“老总”“充电”应是自觉行为

　　既然政府已放开、放手、放权为非公有制企业发展创造了发展的平台，那么就不必把培训之类的事儿揽下来。过度的“宠爱”反而使这些“老总”难以成长为现代企业家。要把非公有制企业做强做大，这些“老总”应把“充电”作为自觉行动。要我学与我要学，是两种不同的结果。政府不但要提供优质服务，还要在政策上、观念上进行引导。从构建学习型企业入手，从终身学习的理念入手，引导非公有制企业的老总们，学习不止，创业不息。政府应力戒在计划经济时代对企业管理者的管理惯性，不要动辄大包大揽。

　　江西湖口县委宣传部郑文

　　学员选拔有嫌贫爱富之嫌

　　浙江省人事厅选拔学员到清华深造，第一个标准就是其管理的企业要年产值过亿、利税千万以上，这有嫌贫爱富之嫌。让更多资产和利税低，但文化知识同样低的民营企业家想不通。同样都是纳税人，为何彼此待遇差别这么大？还有，参加培训的学员学历一般要达到大专以上，这点更让人看不懂了，这不明摆着让那些农民企业家永远做“草根浙商”吗？

　　贵州贵阳市高新产业园区姚茂敦

　　因势利导，效果值得期待

　　经济要发展，产业要升级，提升民营企业家的素质当然重要。民营企业家平时很忙，难得有时间和机会参加此类培训。浙江省有关部门的做法尽管有种种争议，还是利大于弊。比如，选拔学员要求学历一般达到大专以上，这期学员学历多为大专和大学本科，还有硕士和博士。这样的要求，有助于学员较好地接受、消化培训内容，为保证培训效果打下基础。