“我从2001年当村委会主任以来，今天能像学生一样坐下来专心读书，还真没想到。村民选我当主任，政府出资让我读大学，我要珍惜这难得的学习机会，实实在在学到一点知识，更好地为村民服务。” 11月16日，正在台州行政学院学习农村经济管理专业的玉环县清港镇徐都村村委会主任王通兆，对前来看望的清港镇领导掏出肺腑之言。

　　与王通兆一样，11月8日开始，有幸成为大专班学员的还有清港镇其他67位村支部书记和村委会主任。这些“村官”中，有许多是今年刚刚换届选举中选出的。这是玉环县清港镇组织的首届村级干部大专班，乡镇一级组织村级干部大专班在该县尚属首次。

　　玉环共有275个村和社区，两委班子总人数2000人左右。为让这些农民的“领头雁”更硬朗，玉环县委实施村干部素质提升工程，除了及时对新当选的村两委“一把手”进行上岗培训外，重视对村两委“一把手”的学历教育，提出村党组织书记具有高中以上学历的要达到50%以上，45岁以下的大专学历要达到35%以上。为此，该县依托党校学历班以及与高校联合办班、委托办班的形式，由政府出资“买单”，分期分批组织村干部尤其是党组织书记参加学历培训。

　　近年来，玉环县已出资100多万元，先后选送1000多名村干部参加了农函大、台州行政学院等的学历教育，有512名村干部拿到了大专文凭。另外，全县农民拿到中专文凭的有近4000人，这其中村两委成员就占了四成多。

　　这些经过学历教育的“村官”，不少人学有所成，成了真正有本事的“领头雁”。原先担任芦蒲镇道头村委会主任的梁益贵，在经过两年学习，取得台州行政学院大专文凭后，又以优异的成绩考上了国家公务员，如今还提拔担任了龙溪乡社会事务办主任。曾获得“全国千家绿化村”的玉环县楚门镇蒲田村，村支书袁必华是台州市委党校农村管理专业的毕业生，他运用学到的知识，筹资对村道、农厕、自来水和村部全面进行改造，使村貌焕然一新。

　　玉环县还未雨绸缪，重视对村级后备人才的培训和学历教育，实施“候补村官”接力工程，全县建立了11个村级后备人才培训基地，让这些“候补村官”接受涉农科技知识、涉农法规、基层执政建设、农村基层组织建设等教育，并组织“候补村官”上大学，计划3年内在400名村级后备人才中培养出100名大学生。