商贾集聚、全民皆商的民营经济先发地温州，年轻人对公务员铁饭碗的追逐竟比浙江其他地区有过之而无不及。记者昨天从温州市人事局获悉，该市推出的449个2006年公务员岗位竟引来近3万人网上报名，报考人数与岗位比例达到创纪录的65.5∶1。而为了减少竞争对手，甚至查出有人用100多假身份证连号在网上报名的事情。

　　温州市人事局统计，近三年来该市的公务员报考热度呈逐年上升趋势。去年报考者总数创下当年全省各地市之最，今年很可能又是全省第一。长期研究温州经济的本土著名学者马津龙认为，与其他地方不同，公务员对温州人的诱惑不是经济收入，更多的是政治地位。

　　3万报考者竞争449岗位

　　本月12日～18日，2006年浙江省公务员招考接受网上报名。记者昨天从温州市人事局获悉，截至18日报名结束，共有29407人在网上报名参加温州449个职位的公务员考试。近年来报考公务员在温州越来越热。CFP资料

　　据统计，温州瓯海区乡镇机关8个不限专业的岗位吸引了3000余人报名，意味着400人拼夺1个职位，成为最大热门。而民建温州市委推出的一个文秘岗位也得到了350多人的青睐。

　　温州市人事局公务员管理处官员曾瑞华表示，今年的职位数相比去年又减少了72个，尽管网络报考者还要经过初审和复审，但最终确认的报考者数量远比去年多几成定局，“很可能今年又是全省第一”。

　　人事部门改变就业导向

　　曾瑞华向记者透露了一段报考过程中的细节。温州市环保局推出3个职位，结果有数百人报考，温州市人事部门在网络报名结束后初审时发现，有人恶作剧地用连号的100多个身份证号码在网上报考这3个职位，而填写的个人资料却不齐全。这种想阻止别人报考的小伎俩在初审时就被识破了。

　　“这种情况是第一次出现，也反映出部分报考者的心态。”曾瑞华说，“我们分析，该报考者目的就在于制造竞争者多的假象，以迷惑其他报考者，为自己或他人减少竞争对手。”其实，温州市人事部门早已注意到公务员报考过热的现象。“这么多人挤着来考公务员，对其他行业以及整个温州经济的发展是不利的。”为此，在这次公务员招考中，温州市人事局腾出市本级机关单位20个岗位，首次明确要求有2年基层工作经历。“这是一种政策引导，鼓励应届毕业生先到基层工作。”

　　不为金钱为社会地位

　　浙江大学教育学院副教授肖龙海曾接触过相当多的温州家长，其中有很多是私营企业主。令他不解的是，当他提议这些老板的孩子今后选择工商管理等专业以便将来能子承父业时，对方基本都给出否定的答案———不希望儿女再从商，最希望他们考公务员。

　　长期研究温州经济的本土著名学者、温州大学经济学院教授马津龙对当地的公务员报考如此之热感到惊讶，不过，他坦言的确很多温州老板都愿意将女儿嫁给公务员，很多人还不惜花钱为儿女谋求一个稳定的职位。“如果公务员岗位可以拍卖的话，温州绝对有老板愿意拿出数十万甚至上百万去竞拍。”马津龙笑称，“尽管在公务员岗位上，很可能连本带息一辈子都挣不到这么多钱。”

　　马津龙表示，温州人考公务员原因很复杂，但很多已经不是为经济收入，而是政治地位的体现。在为儿女打下了坚实的财富基础后，不希望他们再重复自己艰辛的创业经历，只希望他们拥有一份体面而稳定的工作。另外，经济地位显赫的温州老板们长期渴求的从政梦也可以在下一代身上实现。