12月3日电 今天，在浙江师范大学我省2006届高校毕业生招聘月——师范类专场招聘会现场，浙江顺风动力制造有限公司的工作人员洪方仁发起了“牢骚”。他指着旁边挤得不能再挤的学校摊位说：“这些学校只招一二个语文、数学老师，应聘的有几十个。我这里需要6名外语专业毕业生做外贸，可就是没人理我。”不只顺风公司，我们发现其他企业摊位前也是冷冷清清。

　　去年我省就已经取消了师范类毕业生就业限制，毕业生和用人单位的意愿受到充分尊重，制度障碍已不再成为影响毕业生充分就业的因素。可在招聘会现场，毕业生愿意去学校多、进企业少，教师依然是师范类毕业生的首选。据统计，招聘会上签约的200多名毕业生，达成就业意向2000多人，都以教育系统为主。

　　省教育厅学生处处长周加敏说：“在目前的就业形势下，学生转变就业思路，扩大自身就业范围才是明智的选择。”他说，我省师范类毕业生已经出现供大于求的现象。从去年开始，教育系统已经走过了最快的发展期，学校师资需求也相对减少，招聘数量出现有所减缓的趋势，2005年毕业生就有近10%分流到其他行业就职。而2006年我省师范类毕业生达1.3万人左右，还有部分从外省涌入的毕业生，造成更大的压力。本次师范类专场招聘会共接待1.9万人次毕业生，其中由外省涌入我省的毕业生就达3870人次，可招聘单位只提供了2000个岗位。