11月30日上午，三门县纪委领导来到海游镇，专门就不久前对该镇党政“一把手”进行廉政询问与质询评议的有关问题作了反馈，并要求近期进行整改。

　　三门县纪委建立乡科级“一把手”廉政询问与质询评议制度，与述廉述职、廉政评议、民主监督、廉政谈话等制度相结合，确保监督到位，促使整改有力。

　　11月10日下午，在海游镇党政“一把手”作述廉述职后，由三门县纪委常委、委员、党风联络员和特邀监察员组成的询问与质询组，对他们进行廉政询问与质询。部分党代会代表、人大代表、政协委员和社会各界代表15人参加旁听。

　　“海游镇党风廉政建设取得了一定成绩，但近两年仍有一些镇村干部在廉政方面出了问题。为了防范类似现象发生，请问今后有何新举措？”“据审计，海游镇去年招待费支出数额较大，这方面支出是否符合制度规定，是否合理？今后有无改进措施？”

　　会上，评议组成员还就有关工程招投标、干部队伍建设等提出了17个问题，两位党政“一把手”一一作了详细的回答和解释。评议组对这两位被质询人进行了廉政满意度测评，并当场公布测评结果。

　　评议会后，针对质询情况，评议组成员提出建议，书面报告县委和县委组织部，并把询问与质询评议的最后结论函告被质询对象。

　　三门县纪委负责人认为，廉政询问与质询评议制度是党内监督载体的新探索。三门县委书记尹学群认为，该项制度弥补了过去对乡镇和部门党政“一把手”的廉政监督措施刚性不强的缺陷，充分发挥了纪委委员的集体效能和个体作用，以确保监督到位。