记者最近走进一家企业，见企业宣传栏里贴着白求恩的照片。企业主说，听说有位外国专家要来企业帮助解决难题，还分文不取，他们不就是现代版的“白求恩”吗？因为没有他的照片，就把白求恩的照片贴上了。

　　近年来，衢州市各级人事部门贯彻市委市政府“借力发展”战略，同12个经济发达国家的17个专家组织建立联系，为衢州市76家企事业单位，聘请国外专家104人，为他们提出的技术和管理等方面的难题200多项，涉及化工、电子、医药、水利、旅游、文物保护等二十多个领域。

　　陈胜：这好事打着灯笼没处找

　　“这样的好事打着灯笼没处找。”上月底，记者来到市经济开发区浙江永力达数控机床有限公司，总经理陈胜说起市人事社会保障局牵线为他们引进德国专家赞不绝口。

　　“威廉-毛斯巴赫先生已来我们公司两次，上半年是3月，下半年10月31日刚走，每次半个多月。”去年9月至今，公司已试生产数控钻铣床30多台，产品供不应求，填补了衢州市的空白。

　　原先这机器X向工作台误差为0.04mm/500mm，刚好达到检查标准0.05mm/ 500mm。专家指出了机器刚度不足而直接影响整体精度，经过改进，达到了0. 02mm/500mm。主轴径向跳动误差也从原来的0.01mm，降到了现在的0.003mm至0. 005mm/500mm内。

　　同时，专家指导改进原有机型设计，添加自动换刀功能，使机床功能跨进了一大步；更换了全套伺服系统，使机床控制系统成为半闭环控制的高精度控制系统；还有机器的漏油问题等。陈胜说，经过对专家意见的消化吸收，公司机床研发的进度至少提前了1年时间。

　　“除了解决大量的技术问题，还有利于我们公司形象的提升。”威廉-毛斯巴赫原先服务的德国公司是全世界第一台立式数控机床的制造企业。“中德合作、德国技术”，陈胜递过一本永力达公司的产品说明书，上面印有威廉-毛斯巴赫在永力达公司的工作照片；这次专家来衢，还代表永力达公司走访了客户，解决用户提出的技术难题。

　　“威廉-毛斯巴赫还帮我们拓宽了对外合作的渠道。”陈胜相告，如目前不少德国的中小企业，由于劳动力成本太高(工人每月工资约5万元人民币/月)，正处“休克”状态，他们有现成技术和销售渠道，收购这样的企业约需500万元至1000万元人民币，与这类企业进行合资或收购，可以优势互补。经威廉-毛斯巴赫推介，陈胜还到上海与德国中小企业联合总会驻中国首席代表托马斯商讨了这方面的合作事宜。

　　陈胜的永力达公司3年前还是个“作坊”，只能帮大企业加工配件，一年销售额百把万元。2003年，公司投资600多万元建新厂，正规划生产数控机床，但担心技术力量薄弱举棋不定。市有关部门帮助他与杭州电子科技大学研发数控机床的白建华教授挂上了钩。今年，市人事劳动社会保障局，帮助引进德国专家后，进一步提高了机床的工艺水平。

　　公司现每月制造的8台数控机床，销售额就有50多万元。根据市场反馈信息，现开发的新款数控钻铣床也已试制成功，正在申报省级新产品。

　　刘奕秋：冷水鱼悠然游进“火炉”

　　“鳟鱼本地不能繁殖”的禁区被突破；冷水鱼安全度夏难题基本解决；还带来了自然水域生态养殖理念。说起对法国“鱼博士”印象，市水产技术推广站站长刘奕秋归纳了三点。

　　2003年以来，柯城区在花园石室等地相继建立了冷水鱼养殖场。如花园鳟鱼养殖场建成，引进虹鳟、金鳟冷水性鱼类集约化养殖试验，当年受高温干旱影响，水温较常年增高2至4度，当时业主王益文用车拉来冰块，用遮阳网挡阳光等措施降温，可是鱼还是死亡了70%左右，损失80多万元。

　　如何降低鳟鱼等冷水性鱼类盛夏高温期大批死亡难题？去年，经市人事社会保障局牵线，63岁的法国水产养殖专家Breton博士来到衢州。博士对鱼类繁殖很有研究，曾担任法国国立农学研究学院实验室主任，他考察养殖场后认为水温升高导致水中溶氧量减少，是引起鳟鱼大量死亡的主要原因，建议改良水质、提高溶氧等技术措施来解决。

　　由于国内缺少这种专门的增氧设施，Breton博士建议先用加大水流量，降低鱼的饲养密度的具体操作方案，后经去年和今年两个夏天高温期试用观察，因高温死亡的冷水鱼已降到了20%以下，找到解决问题的正确方向。

　　金衢盆地夏季是“火炉”，鳟鱼本地不能繁殖，国内水产专家曾认为衢州是繁殖禁区。法国“鱼博士”考察分析后，认为鳟鱼可在衢州繁殖，并提供了具体方案。经基地试验，鳟鱼发眼卵孵化出苗率达87%、稚鱼培育成活率达72%、成鱼养殖产量已达15000公斤。鳟鱼在衢州本地繁殖制种，不仅能解决衢州市冷水资源开发受制于外地供卵和种质质量的被动局面，而且每百万卵可降低成本约10万元。

　　法国专家还考察了柯城、衢江、江山、开化等地的水库和养殖基地，为市水利局干部和鱼专业户开讲座。他指出衢州在山塘水库养鱼喂料、治病，污染环境、破坏资源，养殖成本还高；国外养鱼多采用封闭式工厂化引水养殖，水循环使用，且产量很高。

　　“法国‘鱼博士’让我们领略了生态养鱼的新理念、新观点。虽然有些我们现在用不上，但给我们提供了新思路，指明了发展方向。”刘奕秋相告，“自然水域不搞集约化人工精养”、“小型水库不施肥、不用药”等，市、县水利部门已开始向这个方向引导。

　　倪亦军：他的贡献难用钱计算

　　11月29日，记者来到浙江国光生化股份有限公司，公司老板正与丹麦来订购衣康酸和苏氨酸的客商谈业务。公司的常务副总经理倪亦军接受了采访。他说，公司研发的衣康酸和苏氨酸项目都得到了德国专家辛德勒指导，但令他印象最深的是他对碱性纤维素酶项目的否决。

　　“国光”公司是省高新技术企业，拥有省级高新技术研发中心。从1999年开始，公司每年都引进外国专家，德国生化博士辛德勒每年都要到公司一次，已到江山市7次。

　　“他指导我们对菌种进行选育，使公司衣康酸产酸率提高一个百分点，仅这一点公司每年就增加利润150万元。最近这三四年，他参与公司新项目苏氨酸的新技术研究，结合欧洲企业生产方法，完善了生产工艺，使项目实施缩短了近一年，节约资金400万元以上。”倪亦军说，目前公司苏氨酸生产规模为1000吨/年，明年5月可达4000吨/年，到明年年底争取实现1万吨/年。衣康酸项目已获省科技进步二等奖，产品供不应求。

　　“辛德勒博士对我们公司的贡献，更多的是没办法用钱来计算的。”倪亦军相告，2001年至2002年，公司曾计划投资生产碱性碱性纤维素酶项目，据技术提供方称该项目技术可靠，产品市场前景好，公司开始了试验。辛德勒博士一方面在德国开始市场可行性调查和战略分析，然后又购来菌种，到“国光”公司与科研人员一起做试验。“他只花了相当于200元人民币的德国马克买来菌种，用实验证明提供的技术达不到所说的效果，否决这个项目，使公司避免了重大的投资失误。”

　　其实，当初公司决策新上苏氨酸项目时，辛德勒博士也对欧洲市场进行过认真调查，虽然当时我国国内苏氨酸的市场尚未启动，但他发现在欧洲苏氨酸已广泛应用。他多次为公司新技术及文献材料，为企业新产品开发和企业远景规划出谋划策。

　　辛德勒每次来都要给技术人员授课培训，至今已有20多课时，为公司培养了4名生物专业的操作人员。“像筛选菌种，我们的发酵试验太复杂，辛德勒博士教我们通过培养基加指示剂显色对比的办法，既简单效果又好。国内企业的发酵工艺多数是手工控制的，而德国采用先进的自动控制，虽然有些方案我们暂时不能用，但知道了努力方向。”辛德勒博士的“弟子”郑时平说，辛德勒先生专业知识功底深厚，生活朴素平易近人，还与江山的三轮车工交朋友，到朋友家去过“麻糍节”呢。

　　翁宝松：细节，细节，细节出精品

　　“我们场在最近全市举行的养猪技术竞赛中，大约克种猪夺得最高瘦肉率奖；现在我们场的生猪每50公斤的销售价比其他场的要高20多元。”12月1日，龙游大约克种猪场场长翁宝松说，这与英、法、德三国专家专抓“细节”分不开。

　　为了提高种猪质量，经市、县两级有关部门牵线，从2001年到去年年底，英国专家波恩、德国专家马斯、法国专家隆米格尼，先后对大约克商品猪养殖进行实地技术指导，着重解决大约克种猪新品系选育、饲养管理、瘦肉型猪饲料研究、重大疫病控制等一系列问题。

　　英国专家波恩是兽医博士，对生猪的疫病防治有丰富经验。2001年，波恩博士到养猪场考察后，提出了不少建议，其中有一项就是让大约克养猪场把猪的粪便清理干净，建造沼气池。翁宝松当时认为养猪场卫生状况已不错，不过拖了段时间还是照博士说的建了沼气池，这在龙游县所有的养猪场里是最早的。

　　2002年，德国专家马斯博士到大约克养猪场，他的主攻领域是遗传育种和选种。马斯博士发现大约克猪场配种采用的还是自然方式，他建议改用人工授精方法进行配种，在场里建一个人工授精站。翁宝松想也个细节问题，虽然搞人工授精可提高公猪的利用率，可建站也要投资，操作起来麻烦，效益也不明显。可马斯博士说，搞人工授精，可防止接触性疾病传播，并提高生猪整齐度。翁宝松就照办了。

　　去年年底来的法国专家隆米格尼博士，主攻动物营养专门研究饲料配方的。隆米格尼博士比前两位抓得更细，他查阅了养猪场的饲料配方发现大约克养猪场，冬天与夏天使用的大配方虽然有两个，但是小配方只有一个。隆米格尼博士建议小配方也要有区别，与场里的营养师一起做对比试验，减少了小配方里赖氨酸的含量，还对饲料颗粒的大小提出严格要求，甚至还根据新旧机械的不同规定了搅拌不同的时间。

　　积少成多，事后大约克养猪场的技术员计算发现，光减少一项每年就节省资金12万元。翁宝松相告，其实，每位专家的建议一年都可为养猪场节约10万元以上。然而，更重要的是猪的质量得到稳步提高，这笔账还真不好算。

　　柴正荣：歪打正着后的两点感受

　　12月2日，记者来到浙江衢州果胶有限公司，公司老总柴正荣笑道：“引进外国专家，帮助企业解决难题确实是件大好事，不过我们公司来的专家没对上号，歪打正着也有两点收获。”

　　坐落在南区百汇路东头的这家公司虽然规模不很大，但却是国内同行中的领头企业。它以衢州市丰富的柑桔皮、柚子壳做原料加工生产的果胶曾获第五届亚太国际博览会金奖和中国国际农博会“名牌产品”称号，还是我国果胶行业标准的起草单位。

　　前两年，在果胶生产中遇到一个问题：加工过程中酯化度一直调整不好，国内又一时找不到有关的专家。一次，市人事社会保障局向他们咨询难题时，公司就把这个课题往上报了，简单地填写了一个“酯化度调整”，具体内容上也可能没有说清楚。“其实，我们希望来一位搞生物或植物研究的专家。”

　　结果今年来了一位法国专家，他曾就读法国国家化学学院，获得药剂师和工程师文凭，并有丰富制药方面的经验。这位名叫阿兰的专家到公司了解情况后，只是笑了笑，随后就认真对果胶公司的整个生产过程进行全面考察，与企业的技术人员交流。

　　过了没几天，这位法国专家就对生产线上沉淀罐发生了兴趣，提出将罐中的搅拌器转速进行调整，技术人员按他的要求调试后，果然产品的性能提高了。又过了些天，阿兰通过观察发现果胶公司用乙醇脱色，所用乙醇浓度可能太高，他就要求技术人员把浓度调低试试，并与大家一起动手调试起来。结果乙醇浓度下调后，脱色效果真的更好了，生产成本还下降5%，光这一项企业每年就可节省10多万元。

　　很快半个月的服务期到了，阿兰只好带着“酯化度调整”这个课题回国。

　　柴正荣说，引进“外智”环节多，企业在报题时应该将问题的每个细节都说明清楚，包括问题的具体内容，企业已进行过一些什么样工作，要求专家主攻特定领域等。同时，从这次“歪打正着”中老柴也发现，用办工业的眼光和操作手段来处理一些农产品加工问题，有时也会取得意想不到的效果。因此，有时也应该请工业专家到农产品加工企业走走。

　　链接：根据国家及省有关政策规定，凡引进国外人才的用人单位，国家及省外国专家局将给予引进国外智力项目资助经费，其中国外人才来华的国际旅费由国家负担，同时按国外人才的在华天数由国家给予引进单位每天500元人民币的补助，最高资助额达2.5万元人民币。此外，衢州市还对引进国外智力的单位按每个项目1万元的标准给予经费资助。据市人事劳动社会保障局外国专家外介绍，引智单位基本上不用自己出钱。