全面掌握舟山市各类人才总量、分布、结构等情况，为全市人才“十一五”规划制定提供基础资料。记者从昨天召开的全市人才资源调查工作会议上了解到，市委组织部、人事劳动和社会保障局、农林局和统计局等部门，将联手对我市人才资源展开全面调查。

　　这次调查标准时点是2005年12月31日，对象是全市范围内党政机关、事业单位、社会团体、企业、民办非企业、个体工商户的各级各类人才及渔农村实用人才，具体包括在党政机关工作拥有正式干部身份的人员和企事业单位负责人、经营管理者；拥有职称或技术等级或最后学历在中专及以上的在职人员；没有职称或技术等级，但有职业准入资格的在职人员；来自市外的柔性引进人才；个体工商户从业人员3人以上或年净收入在5万元及以上的经营管理者；渔农村实用人才。各级各类机关、企事业单位、社会团体和民办非企业以法人为基本起报单位，个体工商户、农村实用人才调查以村(居委会、社区)为基本起报单位，逐级汇总。今年12月至明年1月为调查登记阶段，明年1～3月份为数据审核、录入、汇总、建库时间。

　　会议还对调查员进行了相关业务培训。