“在工作适应能力方面，贵单位对我校学生的评价如何？”“贵单位认为我校学生最突出的特点是什么？”大学生就业形势严峻，为了加强学生的就业竞争力，浙江工业大学之江学院从今年开始实行毕业生质量“售后调查”问卷制度。

　　昨日，从200多家用人单位回收的问卷结果已经出来。调查结果显示：“综合素质”、“性格和态度”成为企业在录用毕业生时“非常重视”的要素，分别占60.17%与53.39%，而学生“是否出身知名学校”、“学习成绩”、“所学专业”仅仅是企业认为重视程度“一般”的要素。负责调查的工作人员表示，目前独立学院有7成学生为民营企业、私营企业所吸纳，特别注重人才的应用性与复合性外向型。有近70%的用人单位相信：“实习生制度”是作为公司选拔人才的重要途径。而“敬业精神”、“工作稳定性”、“承受压力、克服挫折能力”是企业认为应届毕业生最欠缺的三类素质。