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原本是想通过读研增加自己在职场上的竞争砝码的,但是令小张倍感尴尬的是,明年浙江大学将有两届硕士同时找工作,两年制和三年制的硕士毕业生碰头,将使她面临成倍的就业压力。
毕业论文还未成形
小张是浙江大学人文学院2004级硕士生,因学制改变,他们可在明年7月毕业。这一提前让他们和2003级学长们找工作的时间挤到了一块儿。
“十多天前举行的招聘会上,我自信地向杭州某重点高中投了简历,但这么多天过去了却没有一点消息。后来才知道,那个学校最后要了比我高一届的学长去面试。”
“我们少了半年的学习时间,大多数同学论文都才刚刚开题,与论文已经基本成形的学长们比起来,我们研究生的优势比较弱。”小张说。记者了解到,和文科生比起来,理科两年制研究生找工作的优势更小。朋友去面试的时候,用人单位问的都是一些非常实际的操作问题,但是两年制的硕士少半年进实验室时间,回答问题的能力就弱了许多,自然就被刷了下来。
“原本以为硕士毕业总比本科好,但是等到毕业发现,还有一届老大哥也在和我们‘竞争上岗’。”
早半年读书也不轻松
和小张比起来,作为2003级的学长,小陈并没有感到一丝的轻松。作为文科生,早在本科时就已经明白就业的激烈程度,所以在两年半的研究生生涯中,她就早早地做好了两手准备。除了上课时间,她把大部分课余时间都用在社会实践时间上,先后在校学工部和报社实习,还到一些高校上大课。同时,从2003年一进学校的时候,她就开始准备毕业论文,在找工作高潮来临之前论文已经获得导师的首肯了。
虽然有了这么多准备,在找工作的竞争中,并不是一帆风顺。投出去的几份简历基本上不是对方没有回音,就是自己不满意对方。小陈说:“虽然2004级的硕士比我们晚了半年,但是他们中间还是有一些‘高人’的,对我们就业造成了压力。而且还有一些博士生,放低了自己的定位,和我们一起竞争。找工作不轻松呀。”
时间和学历非竞争砝码
“两届硕士同时毕业的情况只有今年一年,以前没有出现过,以后也不会再出现了。”浙江大学就业指导服务中心的工作人员说,早两年浙江大学和北京大学、清华大学、中山大学、中国农业大学等重点高校一起,成为教育部试点,试行“硕士两年制”,所以才会出现今年这样的奇特现象。
“和往年相比,需求的岗位增幅并不明显,但是毕业的人数却翻了一番,明年将有近7000名硕士毕业生,就业压力当然比较大了。”工作人员介绍,2003级除了几个专业是三年制的硕士将和2004级硕士一样,于明年7月份毕业外,其余的都将于明年3月份毕业,所以就业的形势非常严峻。
“但是除了毕业论文外,两届的学生在教学内容的安排上是没有差别的。”工作人员介绍,在找工作的过程中,如果用人单位比较看重论文的研究方向的话,2004级的硕士生确实是处于劣势的。但是从综合素质上来讲,并不存在半年差异这种说法。
浙江省人才交流中心的工作人员也表示,在人才交流中他们一直倡导不惟学历为标准的选材方式。其实这半年的差异也是一样的道理,一个人是否有真才实学,和他是否多读半年书是没有直接联系的,更多的还是要靠他在平时的学习和工作中注意积累。