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　　原本是想通过读研增加自己在职场上的竞争砝码的，但是令小张倍感尴尬的是，明年浙江大学将有两届硕士同时找工作，两年制和三年制的硕士毕业生碰头，将使她面临成倍的就业压力。

　　毕业论文还未成形

　　小张是浙江大学人文学院2004级硕士生，因学制改变，他们可在明年7月毕业。这一提前让他们和2003级学长们找工作的时间挤到了一块儿。

　　“十多天前举行的招聘会上，我自信地向杭州某重点高中投了简历，但这么多天过去了却没有一点消息。后来才知道，那个学校最后要了比我高一届的学长去面试。”

　　“我们少了半年的学习时间，大多数同学论文都才刚刚开题，与论文已经基本成形的学长们比起来，我们研究生的优势比较弱。”小张说。记者了解到，和文科生比起来，理科两年制研究生找工作的优势更小。朋友去面试的时候，用人单位问的都是一些非常实际的操作问题，但是两年制的硕士少半年进实验室时间，回答问题的能力就弱了许多，自然就被刷了下来。

　　“原本以为硕士毕业总比本科好，但是等到毕业发现，还有一届老大哥也在和我们‘竞争上岗’。”

　　早半年读书也不轻松

　　和小张比起来，作为2003级的学长，小陈并没有感到一丝的轻松。作为文科生，早在本科时就已经明白就业的激烈程度，所以在两年半的研究生生涯中，她就早早地做好了两手准备。除了上课时间，她把大部分课余时间都用在社会实践时间上，先后在校学工部和报社实习，还到一些高校上大课。同时，从2003年一进学校的时候，她就开始准备毕业论文，在找工作高潮来临之前论文已经获得导师的首肯了。

　　虽然有了这么多准备，在找工作的竞争中，并不是一帆风顺。投出去的几份简历基本上不是对方没有回音，就是自己不满意对方。小陈说：“虽然2004级的硕士比我们晚了半年，但是他们中间还是有一些‘高人’的，对我们就业造成了压力。而且还有一些博士生，放低了自己的定位，和我们一起竞争。找工作不轻松呀。”

　　时间和学历非竞争砝码

　　“两届硕士同时毕业的情况只有今年一年，以前没有出现过，以后也不会再出现了。”浙江大学就业指导服务中心的工作人员说，早两年浙江大学和北京大学、清华大学、中山大学、中国农业大学等重点高校一起，成为教育部试点，试行“硕士两年制”，所以才会出现今年这样的奇特现象。

　　“和往年相比，需求的岗位增幅并不明显，但是毕业的人数却翻了一番，明年将有近7000名硕士毕业生，就业压力当然比较大了。”工作人员介绍，2003级除了几个专业是三年制的硕士将和2004级硕士一样，于明年7月份毕业外，其余的都将于明年3月份毕业，所以就业的形势非常严峻。

　　“但是除了毕业论文外，两届的学生在教学内容的安排上是没有差别的。”工作人员介绍，在找工作的过程中，如果用人单位比较看重论文的研究方向的话，2004级的硕士生确实是处于劣势的。但是从综合素质上来讲，并不存在半年差异这种说法。

　　浙江省人才交流中心的工作人员也表示，在人才交流中他们一直倡导不惟学历为标准的选材方式。其实这半年的差异也是一样的道理，一个人是否有真才实学，和他是否多读半年书是没有直接联系的，更多的还是要靠他在平时的学习和工作中注意积累。