昨日上午，在陈家坪展览中心举行的重庆市冬季人才交流会上，500余家企业向求职人员抛出了外贸经理、电器研发工程师、机械工程师等上千个中高级岗位，让两万名求职者很是心动。上午10时左右，招聘会现场内外已被挤得水泄不通。外语和技师人才在此次招聘会上走俏。

　　20万元年薪难招经理

　　浙江省外经贸厅组织的招聘团来渝纳才是昨日的亮点，100余家当地知名外贸企业在重庆抛出1000多个岗位，其中提供给应届毕业生的岗位超过半数。

　　沿海招聘团的魅力突出表现在薪资水平上，浙江一家外贸企业开出了20万年薪招营销经理，但并没有得到多少求职者的回应，真正敢冲着20万年薪一试身手的寥寥无几。

　　据联英人才统计，当日进场的520家企业中，半数用人单位要求应聘求职者标明薪资期望值。在许多求职信息表上，薪资期望值最高的5000元，但更多的求职者是写下了中性词：面议。

　　沿海技工年薪近10万

　　“去年在重庆招的几名老技工很不错，现在当地其他企业想‘挖墙脚’了。”昨日，一浙江企业直言技能人才对沿海外贸出口企业的珍贵。

　　该企业负责人表示，部分优秀技工年薪接近10万元，而在重庆也紧缺的镁合金加工技师在沿海更是难求。10分钟不到，又有数名重庆本地几家大型工业集团的技师得到了填表跳槽机会。除了实用型人才，外贸企业对外语类人才的需求也渐长，但大多数要求须会两门外语。

　　在昨日的招聘会上，最后，两万名求职者中，36%的与用人单位达成了职位意向协议。大多数企业对文秘、财务、行政人员的需求不大，通用型人才需求严重过剩，提前遭遇了“严冬”。