舟山将建立“舟山市有突出贡献的高技能人才”评选奖励制度，每两年评选一次，每次评选20名，当选者每月给予200元岗位津贴。这是市委办、市政府办近日联合发出的《对加强我市技能人才队伍建设提出具体实施意见通知》的一项内容。

　　《通知》还指出，对企业紧缺的高级技师，因工作需要，经批准，可适当延长退休年龄，但最长不超过5年。对在市级一类技能竞赛中取得前10名、市级二类及县(区)级技能大赛中取得前3名的选手，可破格晋升为技师，前10名的选手，可破格晋升为高级工。市政府设立技能人才培养专项资金，用于技能人才的奖励、津贴、紧缺职业(工种)技能人才培养、组织竞赛等的经费补助。对个人参加由人事劳动社会保障部门认定的紧缺职业(工种)高级工以上等级培训，并取得相应职业资格证书的，予以50%的培训经费补助(最高不超过1000元)。

　　另外，对成绩突出并取得一定经济和社会效益的技能人才，还可打破晋升的比例、学历、资历等限定，破格参加技师、高级技师的考评。