浙江日报平湖12月20日电 数百人的成衣车间井然有序，光荣榜上贴着36个班组争先夺优的一面面红旗，小黑板上写着21组女工李艳丽拾到手机主动归还失主的故事……这是记者今天在平湖华城集团采访时见到的情景。公司综治室负责人说，拥有3000多职工的制衣厂今年以来没有发生过一起劳资纠纷和治安案件，市里开展的“综治进民企”活动功不可没。

　　平湖市领导在去年底进行的一次调研中发现，随着农村劳动力的转移和外来务工人员的增加，企业中的不稳定因素、不安全问题，以及劳资纠纷、工伤事故等逐年上升，而大多数企业主对此缺乏足够的重视。从今年3月开始，平湖先后在近700家民营企业中落实“谁经营、谁负责”的社会治安法人责任制，将综治网络延伸到民营企业。这些企业普遍建立综治室，与企业所在社区、村和乡镇综治机构联动，承担着企业治安保卫、安全生产、权益保障、矛盾化解等多种职能。一旦发现纠纷苗头，综治室能在第一时间作出反应，加上情况明、人员熟，真正做到了内部矛盾内部化解，有效避免了矛盾纠纷的扩大升级。

　　综治进民企，关键在落实。平湖通过企业综治目标管理责任制，将综治工作职责、任务和目标分解到生产班组、个人，并将考核结果同工资、奖金挂钩，奖优罚劣。各企业还因厂制宜，每月开展职工平安知识培训，冬季防火、夏季食品卫生安全、交通安全、职工维权等内容成了职工的必修课。在嘉兴永成制衣有限公司，记者发现，连员工使用小型电扇、剪刀放置位置等“小事”都有安全责任的协议书，企业“小题大做”换来的是，整个夏季企业没有发生任何与使用小电扇有关的安全事故。

　　目前，“综治进民企”工作正在向平湖广大中小民营企业延伸。拥有4个码头，每年吞吐煤、纸等货物数十万吨的浙江景兴纸业集团先后投入80余万元，在各子公司、码头的重点部位安装了红外探头，实施了电子监控。半年多来，企业不仅有效杜绝了打架斗殴、小偷小摸等现象，还配合公安机关先后抓获多名犯罪嫌疑人。最新统计表明，今年以来，全市企业中的盗窃案件发案数，比去年同期下降7.5%，各类纠纷、事故明显减少。