记得早些年间，街头巷尾总能发现一些老先生，挂一幅白布旗幡：“代写书信。”如今，这业务都拓展到了网上。年终岁尾，许多单位都要求写年终总结，这也让不少人头痛。谁知就有人看中了这“商机”，在网上替人有偿代笔。

　　看着电脑上传来的文稿，昨天宁波一广告公司总监助理赵先生很满意，“我付了300元，在网上雇人写了份年度总结，下周一就打印出来交给领导。”

　　不见面的网上交易很红火

　　让赵先生感激不尽的那个网站，是专门帮别人代写各类材料的。2004年6月开通的这家网站，到昨天为止，已有70多万人次的浏览量。网站业务人员介绍说，他们最近一周就接下了200多个订单，雇佣了30多个专业写手，还是忙不过来。因为年底业务比较多，最近要3天左右才能交稿。

　　记者了解到，一般这类交易的“市场价格”是每千字200元。客户可以在网上将自己的情况简单地介绍一下，随后请网站代为完成年终总结。待文稿完成后，网站会以同样的方式交给客户，稿酬则直接存入账户。整个交易过程都在网上进行，“枪手”和客户互不见面。“枪手”完稿后，一般先把部分内容传给客户，客户付清款项后再发给稿件全文。

　　“这一切我们还会做好保密，一切神不知鬼不觉。”对方还承诺，如果对方不满意，可以退款，“到目前为止，我们还没有遇到要求退款的客户”。

　　“枪手”作文只说成绩不说问题

　　年度总结没有固定格式，主要分上年度工作总结、思想认识和下一年工作计划几部分，“不过，在政府机关单位工作的，要注重思想认识上的内容，外资企业要突出下一年的工作计划……”网站的业务人员说，正因为所需各有不同，才会有许多客户。“我们这里有业余作家和自由撰稿人，还有人做过记者，文稿绝对能让领导满意的。”

　　一个网站“枪手”说，他们此类文章写得多了，掌握了一定的技巧，“无论是年终总结还是个人述职报告，在成绩上要大做文章，要把好事说透，而问题要一笔带过甚至不提。员工年度总结跟评先进和加薪直接有关，不吹一下的话，领导怎会知道下属做了哪些事情？”正是由于年终总结习惯于夸大其辞，才使网站“枪手”总结出规律：客户只要提供200字左右的材料，枪手们就能往里面大量“注水”，交出2000字至3000字的文稿。

　　好总结关系到加薪和升迁

　　说起花钱找“枪手”代写个人总结，赵先生显得有点无奈。他是2003年毕业的，在宁波工作了一年多，薪水一直没有涨，“我想提出加薪，又怕领导反感，就希望能写出高水平的材料去评先进，如果评上就能加薪了。”

　　而上网找“枪手”的人，大多像赵先生一样，对年度总结有特别要求，有的要用年度总结来评先进，有的要以它去接受干部考核。由于对自己的文笔不满意，对如何写年度总结没有经验，就甘愿花几百元钱来“买”了。

　　“尽管找人代写，我自己也觉得不光彩，但不这么做我还真没别的办法。”赵先生说。

　　面对假大空领导付之一笑

　　漂亮的年终总结，果真能换来领导的好感吗？杭州采羿广告公司的马经理对此不屑一顾，他认为，公司要求员工写年终总结，主要是想让员工回顾一下今年做出的成绩，对公司的意见和建议，并对明年的工作有一个明确的展望和规划，而不是要一些虚浮的大话空话。因此，他认为用钱来买一份年终总结，无论是对个人还是对企业来说，都是毫无意义的。

　　杭州某大型商场的人事部经理也表示，公司只会对那些提出一些建设性意见，或者比较有创新性想法的总结感兴趣，对那些完成任务性的总结、用空洞的辞藻堆积起来的文章，根本不会有好感，更不用说考虑加薪或者提升了。