昨晚，杭师院音乐厅内笛声悠扬。该校音乐艺术学院音乐表演专业长笛班的5个毕业生，选择了专场音乐会的方式来“毛遂自荐”。

　　与一般普通院校不同，艺术学院招生规模一向不大，以前学生分配向来不愁。但市场行情在变。该校长笛老师何靖为了让徒儿找个“好东家”，煞费苦心地举行了这场音乐招聘会。韩伟男是新世纪文化产业集团派来的“考察员”，这样的“招聘会”他是第一次参加，感觉收获了惊喜。“音乐会可以直观地反映这些学生的舞台形象、表演技能，我们希望能在今晚挑到贤才。”

　　大学生就业难已是个不争的事实，学音乐的投入成本高，音乐学院毕业的学生向来对城市、薪水都比较挑剔。音乐表演属于非师范专业，学生想进教师队伍要遭遇很多政策限制，而各大院团也基本处于饱和状态。可不少外地艺术院校和县级文化馆年年到学校来要人，却年年要不到人。

　　今年的毕业生有不少已放下了“架子”。在音乐会之前，音乐学院还举行了今年全院的首次专场招聘会，24家单位中，企业、私立学校和培训机构占了多数。以前企业来招，几乎无人问津，但今年投简历的学生很多。“今天我们还有一个学生和一家企业当场签约了，这可是个‘零的突破’。”而有事业编制的县文化馆也成了香饽饽，不少学生都流露出愿回“老家”发展的意向。所以，“学生只要摆正位置，工作还是不难找的。”