记者昨天从省人事厅获悉，继去年我省首次评选特级专家之后，今年我省还将选拔“2005年度浙江省有突出贡献中青年专家”，以后每两年选拔一次，每次名额不超过50名，入选者将获得省政府给予的一次性奖金。

　　我省再出高层次人才建设新政

　　省人才资源统计结果表明，2004年底我省党政人才、企事业管理人才、专业技术人才队伍总量为367.8万人，平均每万人口中人才拥有量为1066人左右。与2000年相比，其中具有高级职称的人员增加近一倍。日前省委、省政府办公厅再出新政，出台了《浙江省有突出贡献中青年专家选拔管理办法》，进一步推进我省高层次人才队伍的建设。

　　“中青年专家已经成为我省经济发展的主要力量之一，为完善激励机制，他们更好地为我省经济社会发展和科技进步贡献聪明才智，所以出台了这个管理办法。”省人事厅专业技术人员管理处有关负责人说，刚刚出台的这个管理办法，是在原有鼓励政策上的进一步深化。

　　加大对中青年专家奖励力度

　　“与以前的政策相比，新出台的管理办法进一步加大了奖励力度，而且许多奖励措施更具操作性。”该负责人说，从今年开始，评选出的“浙江省有突出贡献中青年专家”，将一次性获得省政府给予的奖金2万元，免征个人所得税，并享受省二级医疗待遇。此外，省有关部门还将改善“浙江省有突出贡献中青年专家”的工作条件，为他们优先提供科研经费和仪器设备，优先考虑参加国内外学术交流或考察活动，进一步发挥他们在学术、技术领域的带头作用，鼓励他们在科研和技术创新中取得更大的成绩。

　　“浙江省有突出贡献中青年专家”的选拔范围包括自然科学、工程技术、人文社会科学、临床医学、教育、农业科技、新闻出版、文化艺术、体育等领域，入选者应在所学领域内，有突出贡献或者取得国内先进水平的研究成果，并且年龄不得超过55周岁。从今年开始，每两年评选一次，每批名额不超过50名。