永康市紧紧围绕五金制造产业优势，以培养高技能人才为突破口，多渠道、全方位培训转移农村剩余劳动力，打造了一批批有专业技术特长的新型农民。截至2005年底，全市已有8.17万名农民接受了培训，有3.11万名农民实现了转移就业，农民有效转移率达74.3%。

　　作为全国性五金产品生产和集散中心的永康，近年来在五金工业高速发展的过程中，对技术工人的需求十分旺盛，不少企业产生了“技工荒”，遇到了“招工难”。而与此同时，以农民为主体的10万余劳动力却由于其中大多数人没有一技之长，出现了“转移难”的问题。针对这一状况，永康市从2003年开始，全面实施“十万农村劳动力培训转移行动”。

　　永康市在培训转移的定位上，始终紧扣五金产业发展特色，按照企业用工需求，科学设置培训专业。永康市职业技术学校副校长李刚毅说：“怎样让受训农民听得进去，用得出来，是培训的难点。”为了优化教学内容，编写实用教材，该校先后选派12名教师到企业挂职，回校后编写了符合企业用工要求的《电动工具》、《防盗门》等辅助教材。近3年来，该市先后有1.21万名农民通过培训，拿到了国家职业资格证书，大批持证农民到五金产业淘金。

　　构建政府支撑体系是农村劳动力有效转移的保障。为了筹措农村劳动力培训资金，永康市通过“政府财政出一部分、相关部门挤一部分、培训机构免一部分、企业承担一部分”的方式，逐年增加资金投入，从2003年投入120万元增加到2005年的700多万元。除学习汽车、拖拉机驾驶采用限额补助外，五金产业相关项目和其他培训专业全部实现了免费培训。

　　为了鼓励企业招收经过培训转移的农村劳动力，永康市还专门设立了“新增就业岗位奖”，对招用的本地农民工，签订一年以上的劳动合同，合同签订率达100%，按月发放工资的企业，根据招工人数多少，分别给予每人100—300元的奖励。

　　随着永康五金产业的提升，仅靠初级技术人员已满足不了企业的需求。去年，永康市职业技术学校与浙江大学联合举办高级数控车工的技能培训班。20位由市政府“埋单”送浙大培训的“农民技工”一返回永康，就被星月集团、群升集团和南龙集团等大企业“争抢”，纷纷确定了就业意向。如今，有不少人已成了企业的技术主管。眼下，第二批20名农民“幸运儿”正在浙大培训，不少人也已被“私定终身”。