年薪10万元以上，提供住房，给配偶安排工作岗位，科研经费一次性拨款10万元……这是昨天被表彰为浙江省优秀博士后科研工作站的一个工作站为站内博士后所提供的优厚待遇。

　　由于这种良好的博士后人才引进和培养力度，我省在站的博士后已经从2000年的150余名增加到了现在的490余名，累计招收博士后研究人员超过1200名，外省博士后到浙江工作的有近200名，而且越来越多的博士后期满出站后留在了浙江工作。

　　昨天，省人事厅表彰了16名“省优秀博士后”、5个“省优秀博士后科研流动站”、6家“省优秀博士后科研工作站”和9名“省优秀博士后管理人员”。

　　目前，我省博士后科研流动站总数已达41个，可招收博士后的博士学位授权专业达162个；全省博士后科研工作站已达57家，还在37家单位开展了博士后的试点工作。而到2010年，我省将争取博士后科研工作站总数超过150家。

　　为了打响“中国牌”特别是“浙江牌”，我省今年还将对那些创新性强、科研水平高的博士后科研项目给予重点资助，并打算对作出创造性成果的博士后，给予奖励。