刚吃过团圆饭，民工们就匆忙踏上了“返岗”的路程。跟以前出现浩浩荡荡的“打工洪流”不一样，今年外乡民工来浙江打工更加理性。一些熟练工“抱团”应聘，以此作为提高工资待遇的谈判条件；有些外来务工者派出“先遣队长”打前站联系好工作，以降低求职费用；这些现象的出现，获得了劳动部门的一致好评。

　　熟练工“抱团”应聘

　　“我们有一批熟练工，马上可以上岗，要不要？”江西籍青年方小落落大方地推销包括自己在内的7名务工人员。2月3日，温州市职业介绍中心刚开市，方小和6名老乡“抱团”前来应聘。

　　方小已有3年打工经验，和他一道求职的6名老乡都拥有一手电焊技术。方小穿梭于各介绍所，担负起“谈判”重任。其余6人则紧盯电子显示屏，逐个过滤一条条岗位信息，“第三个还不错啊，包吃包住，工资900(元)，过会儿让方小去问。”

　　据了解，这些“抱团”的民工往往拥有较丰富的工作经验和扎实的技术功底，一旦应聘就可派上用场。他们往往会推选一个大家信得过、能言善辩的领头者出面洽谈，凭借技术、团体优势，谋求更高的工薪待遇、更多的福利，谈妥后大家“抱团”集体行动。

　　招聘单位对这种“抱团”求职也并不反感。瓯海一服装企业负责人称，“现在企业用工紧张，能同时招到一批人挺不错的，不过就怕他们跳槽频繁。”

　　“先遣队长”打前哨战

　　正月初六上午，金华市中心劳动力市场正式开门营业。记者在采访来自安徽阜阳的民工时发现，他们多以一个村庄或一个家族结伴外出打工。市场里一名男子拿着笔记本不停打听、记录，引起了记者注意。他叫程小君，来自衢州与建德交界的一个山村，在金华打工已有两年。去年在开发区的一家工具厂开车床。

　　程小君告诉记者，这次回家过年，好几个亲戚都推选他做找工作的先遣队“队长”。他说，亲戚们在家等着他的消息。其中一名表叔有20多年腌制火腿的经验，一名亲戚有烧锅炉的资格证。有合适的岗位，他们随时可以启程来金华。”

　　据了解，与前几年相比，今年民工潮呈现新的特点：盲目打工者大幅度减少；散兵游勇式变成结伴团队式；民工找工作比较讲究待遇、收入。

　　信息有效可节省开支

　　对于这些新现象，各地劳动部门都表示肯定。温州市职介中心主任季建设表示，如今熟练工成了优质资源，他们有了与企业平等对话的机会，从而有利于维护自己的正当权益。只要劳资双方都能谨遵劳动法律法规行事并获益，“抱团”应聘就不是件坏事。

　　金华市劳动就业管理部门有关负责人告诉记者，在劳务输出多的地区，农民外出打工大多数是以居住村社邻居结伴，或者是亲朋家族结伙外出打工为主。由于缺少严密的组织，细致的谋划，加上信息不灵，打工过程中出现许多问题。每年春节一过，有许多盲目外出的民工因为一时找不到工作，连生存都困难。如果能先寻找劳务信息，合适的话再前来应聘，就能减少盲目性，也节省了许多开支。