“不让一名流动党员错过学习机会”，这是桐乡市在开展第三批先进性教育时提出的目标。为了实现这一目标，该市各级乡镇和村庄针对流动党员身份确认、组织设置、教育管理、作用发挥等问题，进一步加强领导，健全组织、强化措施、创新载体，积极探索加强流动党员教育管理的有效途径和方法，不仅让外出离乡的流动党员不“掉队”，还积极吸纳外来流动党员为当地建设发挥作用，并取得了初步成效。

　　离乡党员不“掉队”

　　桐乡市同福乡农民从上世纪90年代开始先后在全国范围内承包经营了70多个高速公路服务区，占全国高速公路服务区的十分之一，全乡也因此有50多名外出流动党员分布在安徽、江西等10多个省市。为了抓好这些党员的先进性教育，同福乡先进性教育活动领导小组专门对这批党员进行调查摸底、登记造册，先后确定了19名流动党员联络员，并在有3名以上党员工作的高速公路服务区建立临时党小组。

　　同福乡合星村现有14名外出党员从事高速公路服务区行业，村党总支副书记姚梅春告诉记者，为了使外出党员和当地党总支开展的党员先进性教育活动同步进行，流动党员联络员定期负责将学习方案、学习材料、教育读本等资料寄送到各服务区，并且每周通过电话了解掌握服务区党员的学习进展情况。

　　在安徽合安高速公路服务区工作的党员蒋伟建说：“村党支部及时联系我们参加先进性教育，增强了我们的服务意识，让我们更有激情地做好工作，为家乡人民争光。”

　　外来党员有了“娘家”

　　近年来，桐乡市在经济快速发展的同时，外来人口数量迅速膨胀，特别是经济相当活跃的濮院镇，外来人口已经达到了当地人口的两倍以上。而作为中国最大的羊毛衫集散基地，濮院羊毛衫市场吸纳了超过8万名外来人员，其中就有流动党员110名。为了加强市场内本地与外来党员的联系，发挥他们的模范带头作用，2005年12月，市场党支部在市场内成立了“流动党员先锋站”。

　　濮院羊毛衫市场党支部书记姚富强告诉记者，“流动先锋站”就是外来党员的“娘家”，它既是外来流动党员接受教育、交流心得的基地，也是党支部为流动党员提供服务的平台。“发挥党员的模范作用对于市场管理工作很有帮助。”姚富强深有体会地说，今年3月将进行的市场餐饮区拆迁工程曾一度遭到不少经营户的反对，但经过先锋站党员认真细致的解释，现在绝大多数经营户都对这一工程表示了理解和支持。

　　桐乡市的流动党员管理由“两不管、两头松”变为“两地管、双落实”，党员不管“流”到哪儿，党组织都能管到。在今年春节期间，该市各乡镇、街道和村党组织以返乡党员为重点开展了专项教育活动；同时，各级党员干部还通过家访、座谈等形式对返乡党员面对面辅导，听取他们对家乡建设的建议，并引导他们为家乡发展贡献力量。