昨天，杭州市首场针对外来务工人员的招聘会在长乐路杭州市人力资源开发中心召开。记者在现场发现，外来工尤其是技术工人的紧缺，令企业纷纷提高待遇；外来务工人员找工作“货比三家”的现象越来越多，一些待遇差的用工单位根本找不到人；而2000元甚至到5000元的月薪待遇也很常见。

　　昨天共有52家单位招聘1336个岗位，有885人报名，438人达成初步意向。最近，杭州市将企业最低月工资标准上调到670元，这一政策已经迅速地反映在招工市场。记者在现场转了一圈看见，昨天用工单位标出的最低工资是670元，而就在前两天，这个数字还是620元。

　　从电子屏幕上滚动的招工条件看，只要有一技之长，外来工的待遇都不低，一两千元的工资比比皆是。比如“招泥工、无需经验、1000元基本工资、午餐、单休”，还有一家家具厂招木工，开出2000元到5000元的工资待遇，职介所的人说，只要手艺好，5000元还是能拿到的。一些招聘摊前围满了人，而有几家则无人问津。河南来杭打工的小刘以前是做钣金工的：“希望工资能在1500元以上，我们一些老乡都说，如果工资低于1000元的话，在杭州不够花。”

　　企业在提供高薪的同时，对外来工的技术要求也越来越高，昨天杭州青少年友谊宫宾馆开出2万元年薪招两名总台服务员，要求懂一些英语和电脑，但一直没有找到合适的人选。昨天招聘的52家单位除了一两家是机械制造的企业，其余的都是酒店、物业公司和家政公司。岗位需求前五位的是餐饮服务人员、操作工、环境卫生人员、家政服务人员和购销人员。

　　杭州市人力资源开发中心的郭冰清副主任向记者介绍说，机械制造业今年来招聘的不多，是因为相关企业在年前就采取种种措施留住民工。如西子集团、松下公司等在年前帮助公司里的技工预订了返程火车票。而一些汽车行业的维修工更是被企业许下各种丰厚的待遇。