【核心提示】

　　一边是民工潮涌动，一边是招不到工人的企业无法开工。虽已是农历正月十五了，但台州不少企业却因招不到民工而被迫推迟开工，有些劳动密集型企业，更为招不到民工而发愁。为此，台州市各级政府、企业纷纷出台各项措施，应对“民工荒”问题。

　　现象

　　规范用工单位不愁招工

　　有着2600多家制鞋企业的温岭市横峰街道，素有“鞋乡”之称，企业对民工的需求量极大。但今年到这里来找工作的民工不是很多，除一些规模型企业的招工处能见到几十人围在一起外，那些小企业很少有人问津。

　　台州路达鞋业有限公司从6日开始招工，但报名应聘的农民工却很少。企业负责人告诉记者，由于招工不足，企业准备推迟到元宵后开工。

　　一名来自安徽的民工正巧来应聘。他问：企业生产状况如何？淡季是否能给职工最低工资保障？当得到不确定及没有最低工资保障的回答后，这名农民工随即离开。

　　在路达公司斜对门，台州泰江鞋业公司的厂门口则显得比较热闹。企业准备了一份每个工种的去年职工月平均工资表和《劳动合同》，让民工明明白白应聘，录用后当场与民工签合同。

　　该厂生产厂长易爱和说：“今年预招800人，从6日开始招工，一天半已招了400多人，企业基本上可运行，目前，今年的招工已接近尾声。”

　　部分中小企业延期开工

　　台州市石林鞋业公司这个月手头有一份订单，企业当前急需用人，但迫于招工不足，只好等老员工回到企业后，再赶制。

　　在鞋业集聚区采访时，记者发现，一些大企业主对今年的招工并不担心，而一些小企业主就显得较紧张，他们索性推迟开业时间，预计到正月十六后再开业。

　　劳动力市场涌动民工潮，众多企业却因招不到工人而无法正常开工。记者日前在黄岩劳动力市场发现，劳动力市场人头攒动，民工一拨接着一拨，而黄岩许多企业却因招不到工人而无法正常开工。

　　在黄岩南城街道光华塑料厂，记者发现，平时有八九十人的车间，当天干活的只有十人，企业一些管理人员也只好亲自下车间劳动。一名管理人员告诉记者，去年广交会，他们的企业接了许多订单，本想在年初五就开工，可现在连工人都招不齐。

　　同时，黄岩一些其他企业，特别是规模较小的企业都遇到类似情况。企业主告诉记者，今年民工对工资的心理价位提高了，希望工资能随着物价而上涨，许多民工都持观望等待态度。

　　分析

　　“民工荒”现象将持续

　　其实，民工不急着就业的原因很简单。据了解，今年黄岩劳动力市场与往年相比冷清许多，前来找工作的民工与去年相比，总体下降50%，岗位缺口近5000人。

　　记者在黄岩劳动力市场看到，每天到劳动力市场找工作的民工约有两三千人，但只有去年的一半，且这些民工大多数是以前就在黄岩工作的，现在为了换一个新工作才来的，而新来的外来工最多只占四分之一。这与日益增长的用工需求产生矛盾。

　　路桥劳动力市场一位中介所的老板，把今年民工锐减的原因归结为：西部大开发，中西部经济得到长足发展，许多民工在老家就能找到一个像样的工作。他们在家门口能赚五六百元一个月，没必要再外出打工，造成了沿海劳动力市场新生血液的短缺。这位老板估计，今后几年，“民工荒”现象将越来越突出。

　　措施

　　提高待遇留住民工

　　为应对越来越严重的“民工荒”，台州市的温岭、路桥、黄岩、玉环等县市区，准备把招工窗口开到中西部劳力资源丰富的地区，或与当地劳动部门签订合作意向，由当地政府出面进行劳务输出，把民工批量组织到台州企业就业。

　　为留住熟练工人，从去年起，台州的许多企业都开始给工人涨工资。台州市劳动力市场估算，去年台州民工工资涨幅达到25%左右，普通工种月工资达到800—1000元左右，一些技术工种更达到1500—2000元左右。

　　一些企业主还不惜血本雇客车送民工回家过年，有些老板还给正月返回企业的民工发红包。在路桥，一些小企业主为吸引民工到企业上班，不仅在工资水平上略高于大型企业，还开出“吃住全包”的诱人条件。

　　小企业提高待遇招徕民工的做法，赢得了外来民工的响应。记者在台州市劳动力市场看到，私营作坊同等工种开出的月薪普遍在1000元以上，高于大企业10%以上，还免费提供吃住。

　　台州泰江鞋业公司的江西籍务工者付丽娟告诉记者：“现在，企业吸引力最大的是相互尊重、相互理解、温情脉脉的雇佣关系，哪里的环境好，我们就到哪里干。”

　　政府出力培训民工

　　在庞大的求职群体中，以35岁以下的男性青壮年劳动力为主，70%的人为低学历人群，技工只占求职者的25%。大部分以普工为主。他们主要来自江西、安徽、四川、河南等。

　　为了把劳力培训成一技之长的熟练工，用工量较大的温岭、椒江、路桥、黄岩等县市区劳动部门，分别开设各种技术培训班，但由于费用和周期较长，这些培训班并不是普遍受民工青睐。

　　记者注意到，贴在劳务市场显要位置的技术培训简章、职业资格培训班前，看客多，真正报名的人却很少。民工们普遍认为，收费偏高和课程设置的单一性是这个问题的关键。

　　目前，黄岩区有关部门或学校开出的技术性培训工种，主要集中在机床加工、钳工、电子电工等技术性较强的工种，一般需要半个月以上的时间和较高的费用，由于门槛过高，民工兄弟们只能望而兴叹。目前，黄岩区有关部门正在着力解决这一难题。

　　在玉环，有不少民工不急着去找工作，而纷纷到当地技术学校，先学一门技术。这些技术学校培训的专业设置“品种”繁多，有数控加工、模具设计、办公文秘等10多种，供民工们选择，培训时间短的一个月，长的三个月。

　　打击不良中介行为

　　近日，黄岩劳动部门出台政策，对存在欺诈等不良行为的职业中介机构将予以严惩。

　　今年春节期间，安徽民工小黄通过黄岩人才劳动力市场内的一家职业中介所，联系上了为一家企业开车的岗位，不料，他拿着介绍信来到企业一问，发现工资比原先中介所介绍的差了一大截。小黄找到这家中介所要求退回介绍费，却遭到对方拒绝。小黄找到市场主管部门，主管部门当即要求这家中介所退还全部介绍费，并对其严重警告。

　　黄岩区劳动部门出台政策规定，市场主管部门今后对各中介的不良行为进行记录，中介所凡是在一年内累计三次侵害民工合法权益的，劳动部门将对其作出严重警告处理，累计次数超过三次并造成一定影响的，则将取消其中介服务资格。

　　●新闻链接

　　我省今年将培训75万务工农民

　　曾为“民工荒”发愁、而今又致力创新转型的浙江中小企业，今年不用自家多掏腰包，就将有望获得更多高素质的劳动力。

　　“2006年全省将对75万务工农民进行岗位技能培训，以提高他们的科技文化素质。”浙江省中小企业局有关人士日前透露。

　　今年我省将进一步健全二三产业务工农民岗位技能培训组织的领导体系，加强企业员工培训的组织协调工作，规范提升100家省级中小企业职工培训示范基地，认定100家二三产业务工农民岗位技能培训示范企业，积极开展二三产业务工农民职业技能等级培训，考核与鉴定10000名，重点开展计算机、电子商务、建筑、农副产品加工、花卉园艺等工种的鉴定，提升二三产业务工农民职业技能水平。同时，还将组织培训示范基地，编写适合二三产业务工农民岗位技能培训教材。