郑九万的事迹见报后(详见今日早报昨日报道),在社会上引起了极大反响。对于“郑九万现象”,不同职业和知识背景的人群有着不同的看法。“大学生村官该向郑九万学什么?”“新一代的村官是否应该具备一定的经济实力?”昨天,当一些脱贫致富的农民企业家、人大代表和新一代的大学生村官谈起郑九万时,这些都成为议论的热点。
参与讨论人物简介
潘国明杭州市人大代表、富阳市林业局副书记、副局长
付光明杭州市人大代表、建德市机械链条有限公司董事长
钟志荣杭州市人大代表、建德市荣强果品开发场总经理
周毅浙江理工大学毕业生,曾获“全国志愿者服务类十佳”金奖,现任四川乐山,市沐川县海云乡同心村村支书
高全友浙江工业大学04届毕业生,杭州余杭镇上文山村村委会主任
赵炎君浙江工业大学应届毕业生,2005年全省第一报名参加志愿服务计划的学生,现服务于湖州长兴县小浦镇,负责农村党员干部远程教育
这个“芝麻官”真让人感动!
潘国明:看了郑九万的事迹,应该说,“百姓心中有杆秤”的说法还是得到了应验,只要为人民谋福利,老百姓自然记得你。
郑九万,小小的村支书,老百姓嘴里的“芝麻官”。但他是广大农村支部书记的一个缩影,尤其是在比较贫困的地区,确实有许多不计报酬、默默无闻的村干部,他们诚实、公正、团结,一生都在做着一些平凡的份内的工作,但是从平凡中见证了不平凡。
周毅:我认为在郑九万身上,真正体现了三个代表的精神,体现了共产党员的先进性。在基层工作3年的经验告诉我,农民是很朴实的,只要你真心实意地对他,他也一定会真心实意地对你。郑九万突然晕倒后,是老百姓把他送到医院,又自发地为他筹医疗费。从这点就可以看出,他平时对村里的百姓一定非常好,一定为他们做了许多实事,百姓才会这样爱戴他。
赵炎君:郑九万被老百姓爱戴,因为他是从细节上来感动人的。有时候“惊天动地”的丰功伟绩还不如平稳踏实地解决村民实际问题来得感人。郑九万的精神,就体现在这些点滴积累的细节上。他并没有什么丰功伟业,凭的就是一份全心全意为人民服务的心,和坚持不懈为村民谋福利的毅力。百姓心里都是有一杆秤的。像郑九万这样,从小事、实事一点一滴做起,并长期坚持下来,真的很不容易。难怪他会受到这么多村民的拥护了。
高全友:真想和郑九万聊聊,当初去竞选村干部,多少有点突发奇想的天真在里头,等到上任了,才发现责任是这么重。郑九万在生病的时候能有这么多群众关心帮助他,在我眼里,这是村民给予一个村官的最高荣誉了,我羡慕他。
大学生该怎么做村官?
周毅:我也是村支书,可以说我和他是同路人。虽然他在温州,我在四川,但在他的身上,还是有很多值得我学习的地方。有人说过,大学生文化水平高,但是到村里“当官”不一定当得好。因为很多大学生不太了解农村的情况。
郑九万的事迹,对我是一种鞭策。说实话,我真的很想拜他为师。他让我懂得,最重要的是心里要装着群众。不懂不要紧,我可以问,可以学。只要真正站在老百姓的角度为他们考虑,老百姓就会理解你、拥护你。老实说,我们村相比浙江的农村,还是比较落后的。我也常常想念杭州,也想回来。但是郑九万用最朴素的行为教育了我,在最平凡的岗位上也能做出不平凡的业绩。我会更努力地扎根基层,努力为百姓做实事、做好事。
赵炎君:这件事情,对我和我身边的人的触动很大。现在大学生都面临找工作难的问题。在择业的时候很多人都想进大公司,进好单位。即使做公务员也想留在城市里。总好像觉得在农村里当干部,是个很不起眼的工作。郑九万的事迹告诉我们,正是这个很多人觉得不起眼的工作,能干出不平凡的事情来。是金子到哪里都会闪光。百姓的爱戴就是对一个共产党员最好的奖赏。
高全友:我觉得年轻人很有干劲,但是责任心和态度比起老干部,还有欠缺。这可能与大学生脱离农村时间长,与村民感情尚不深厚的原因造成的。
大学生村官有一个需要向他学习的地方,就是如何把自己的距离与村民再拉近一些。虽然我是文山村走出来的大学生,但自从高中、大学后,已处于和农村环境半脱离的状态。很多事情,我们同样不了解。比起村里老干部们的经验、阅历、对一件事情的判断、决策时候的果敢,大学生村官就显得稚嫩了些。
村官是不是富的好?
高全友:我所在的村子,前任的领导都很不错,村民们对新任干部的要求起点也高。在我看来,新一代的年轻村官形象,应该是有朝气、有创新能力、有活力、有阅历而不失沉稳,同时,还应该用真情和实事,给村民带来实惠,在当地打下深厚的群众基础。郑九万兢兢业业15年,获得了群众的认可,我们年轻人更不能心浮气躁。
钟志荣:作为白手起家的普通建德农民,我们所关注的,就是村里的带头人是一个什么样的人。作为一个村官,他应该思考的问题就是怎么样能把现状变得更好。作为带头人,他自身最好具备一定的事业基础,可以“先富带后富”,要有一定的经营头脑,要有开拓发展的精神。
但如果一个村干部他自身不具备经济实力,就能说他无法当一个好村官吗?不是,虽然郑九万本身家庭条件并不好,但我们认为这并不妨碍他成为一个好村干部。一个好干部,还要处事公道,不能没原则、贪图享受,拉帮结派、重亲属、轻外人,自身要廉洁。
有事业基础、经济实力的村干部固然更能对村民进行帮助,但村干部“好”的核心在于素质和人品。我们相信,还有许多没有被发掘的“郑九万”,还在默默地为人民做好事。不富裕的村官其实也能把村子给带富。