昨天下午5时30分，义乌市为你美化妆品有限公司的30多名外来员工下班要离厂时，传达室的门卫王大爷拦在门口喊了：“大家都把安全服穿上啊，不穿的要罚款！”

　　被王大爷称为“安全服”的其实就是反光背心。这是一家位于03省道杭金线边的企业，而员工宿舍在公路对面。厂里的员工上下班必须穿反光背心，这是这家企业的一条厂规。

　　“并不是我们交警部门要求企业做的，而是这家企业老板自己的做法。”义乌市交警大队上溪中队长接受采访时说。

　　4年前的悲剧铭记在心

　　说起这样做的起因，“为你美”公司老板瞿守荣忆起了一件往事。以前厂里有一对夫妻。丈夫当门卫，妻子给员工烧饭。4年前的一天，妻子在晚饭后出厂沿着杭金线去亲戚处串门，因夜晚视线不好，回厂途中却被公路上一辆货车撞上而离开了人世。这件事让瞿守荣和全厂职工感到了交通事故的可怕。

　　“我自己也是开车的，也有深刻的体会，晚上和下雨天在公路上开车视线不好，稍不小心就容易和在公路上行走或突然横穿公路的行人撞上。”瞿守荣说。

　　2005年农历正月，这家企业为配合三合一企业整治在杭金线对面专门为30多名外来员工租了一幢宿舍。“员工们上下班过公路到底能不能保证安全？”瞿守荣心里一直不停琢磨着这个问题。受在路面值勤交警的启发，他给这些员工每人买了一件反光背心。那天，他把反光背心发到员工手里，对他们说：“这是你们的安全服。”

　　交警部门将其立为典型

　　“我们在公路沿线企业、村庄开展交通安全教育难度比较大，效果也不一定很好。难得的是像瞿老板这样能自己认识到交通安全教育的重要性，并把工作做到了我们前面。”上溪交警中队长赞不绝口地说。

　　“事故多发生在晚上和下雨天。这其中视线不好，司机未看清过公路的行人是很重要的因素。”交警告诉记者：“因此，过公路时穿上反光背心并注意来往车辆是很好的办法，我们准备把这家企业立为交通安全教育典型，在辖区内予以推广。”

　　●专家评论

　　交通管理需要社会化

　　评论人：王海航(省公安厅交管局事故对策科科长)

　　上下班的路上，规定员工穿反光背心，如同让建筑工人进工地必须戴上安全帽子，让清扫马路环卫工人穿反光背心，其社会意义较好，作为一条安全生产的厂规，体现企业主对员工人文关怀和责任感，又起到预防交通事故，减少伤亡的作用。

　　现在，一直提倡交通管理社会化，即交通管理须全社会共同来参与管理，企业、学校等部门承担起交通安全教育、预防的责任，企业员工、学生等要主动配合接受安全教育，履行维护交通安全义务，所以，这点上，该厂家做法正体现社会化交通管理。

　　“企业还可结合更多办法，来引导员工自觉遵守交通安全，保障员工生命安全。”王海航介绍，企业可定期开展交通安全教育，让员工掌握交通安全知识；也可联系当地交警、公路管理部门，进行交通标志、标线，警示牌、黄闪牌等设置，完善道路硬件设施。