受“用工荒”压力，湖州市的一些企业玩起了“月薪面议”的“捉迷藏”把戏。然而，求职者对此并不买账。

　　在最近举行的湖州市春季劳动力交流大会上，招工企业对工资大都遮遮掩掩，用“月薪面议”出招。仅在南浔镇会场内招工的70多家企业中，就有约四分之三的企业在月薪一栏中写着“月薪面议”。

　　一家招工企业的工作人员说，现在招工难，打“月薪面议”，一方面是保护企业用工待遇信息，吸引更多的劳动力；另一方面，雇佣双方对工资待遇问题商量都留有余地。

　　但是，求职者对企业这一做法并不买账，怀疑用工企业的诚意。安徽籍民工许英辉说，他在南浔镇工作4年了，先后换了两家企业，原因是工资太低。现在招聘企业提出“月薪面议”，让他又觉得心里没了底。

　　据了解，在这一天的劳动力交流大会上，共有175家企业提供了7227个工作岗位。而当天参加报名的人员才1856人，最终达成意向的有1383人，还不到企业所招岗位数的两成。

　　湖州市春季劳动力交流大会组织者对此评价说，劳动力交流大会作为劳动力供需双方联系的桥梁，双方考虑更多的应该是一些务实的内容。湖州师院一位教授认为，企业应该在提升产品附加值，提高产品市场竞争力上下力气，而不是在维持廉价劳动力上求发展，更不应该在低工资上做文章。这样做最终是搬起石头砸自己的脚。