基本面：

　　温州市场经济培育较早，私营经济较发达，非国有制经济占经济总量95%以上。非公企业的人才需求，是温州人才市场人才的主要流向。温州市的人才储备与需求极不相称，人才总量偏少、人才密度较低、高层次人才明显不足。

　　温州商务成本偏高，员工工资较低，对工资期望不可太高。刚毕业的大学本科生，若刚进入中型企业，月工资在1200元左右。

　　人才市场长期趋向：随着中小企业发展壮大，中小企业在产品开发方面越来越注重提升科技含量，高素质的人才在中小企业同样能够学以致用。

　　温州需要什么人才

　　大学生需求5年增2倍多

　　温州人事局的有关资料有明，从1998年至2004年止，温州市共接收(计划)温州生源毕业生约7.2万人。

　　今年，温州市将有3万多高校毕业生。

　　温州私营经济较发达，非国有制经济占全市经济总量的95%以上。非公企业的人才需求是温州人才市场人才的主要流向。近几年，民营企业招聘人才数量大幅度上升，占招聘岗位总数的70%以上。但温州市的人才储备与需求极不相称，人才总量偏少，人才密度较低、高层次人才明显不足。

　　据温州市委组织部和市人事局联合推出的《温州人才发展战略研究》显示，近5年，温州市规模企业对高层次人才需求增长很快，硕士需求增长了6倍，研究生需求增长了3.4倍，大学生需求增长了2.27倍， MBA需求增长了85%。

　　需求前5名：营销、技工、机械、管理、机电电气

　　温州人才服务中心年初的统计表明，招聘职位需求前5位为营销类、技工、机械、管理类、机电电气类，共占职位总数的60.45%。管理、营销、教师、科研、电器、财经等岗位的高层次人才需求量也较大。

　　紧缺岗位依次为技工类、机械类、机电电气类、建筑房地产类、电子类等，供过于求的岗位有公关文秘、计算机、财会、外贸等专业，需求量较大的营销、管理等专业供需基本平衡。

　　去年下半年，在温州人才市场，平均2.9人竞争1个岗位。

　　在温州能拿到多少薪水

　　去年人均可支配收入近2万元

　　据温州市统计局公布的2005年温州经济运行年终报告数据，2005年，温州城市居民人均可支配收入19805元，比上年增长11.7%，扣除价格因素，实际增长8.9%。温州市城市居民年工薪收入为11682元，比上年增长0.9%，占城市居民总收入的56%。

　　而在2004年，温州全年职工平均工资19141元，在全省各城市排名中排末位。当年，温州全年城市居民人均可支配收入17727元。

　　从以上数据上看来，温州的工资水平较省内其他城市要低。温州市人才市场一位工作人员分析，温州居民的收入渠道比较多，一些统计数据并不能真正反映收入水平。

　　毕业生月工资约为1200元

　　目前，人才市场的招聘岗位以普工岗位为主，月工资大都在千元以下。温州市人才市场工作人员分析，由于招聘单位大多是民企，且是以一些中小规模的企业为主；再者，由于温州的商务成本偏高，很多企业在招聘人员上对员工的工资待遇比较苛刻，所以即使是大学毕业生，对工资期望也不要太高。

　　他说，以刚毕业的大学本科生为例，刚进入一家中等规模的企业，工资待遇在1200元左右。