创新感言

　　人才是知识转移和流动的承载体，更是实现技术创新的基础。

　　——杭州国家软件产业基地

　　去年，杭州再次荣登《福布斯》“中国商业城市排行榜”第一位，对杭州的上榜理由评价中，曾经有这样一段论述：收购了雅虎中国而名声大振的阿里巴巴在杭州投资3700万美元建立了软件研发中心。以金融、财务软件闻名的上市公司恒生电子和信雅达也是杭州的民营企业。而这些公司无一例外地都落户在杭州国家软件产业基地。

　　“软件基地汇聚了大批富有创造性的人才，企业形成了一个又一个创新团队，这是基地不断壮大的基础。”基地办公室主任董志敏这样说。

　　这几天，记者走访了不少软件基地内的软件企业，他们都把自主创新深深融入到了企业发展的精髓中。“公司设立了一个‘网新创新种子基金’，只要有员工提出的方案得到专家认可，评估可行，这笔资金就可立即启动。”浙大网新科技股份有限公司总裁史烈告诉记者，这只是公司鼓励创新的举措中的一项。

　　软件企业是高素质人才集聚的行业，而人才又是创新的载体，不断地培养人才、吸纳人才，才能使软件企业“头脑激荡”，活力焕发。去年年底，信雅达一连“笼络”了两名国外大将，而这几年来，他们已经从印度、韩国、日本、美国等国家挖来了10多名人才，这些人才给公司带来的不仅仅是先进的技术，还有先进的管理理念。在软件产业基地内，像信雅达这样重视人才、引进人才的企业还有很多很多。正是在这样的背景下，软件基地拉开了“天堂软件人才工程”，吸引微软、IBM等世界知名厂商为200多家企业、近600多技术人员提供培训，让一些中小企业的技术人员也有机会接触国际前沿。

　　“杭州不但有西湖，有丝绸，杭州的软件也要名闻天下。”几年前，杭州市政府一位领导的讲话曾让基地内的公司振奋。近10年发展下来，现在“天堂硅谷”已不再是一句口号，而是雏形初现：杭州国家软件产业基地已容纳900多家大小软件企业，并以每年近100家的速度增长；2005年软件产业的销售收入超过185亿元，恒生、信雅达、新利等11家软件和以软件为核心技术的企业先后在境内外上市，形成了股市中不容小觑的“杭州板块”；浙大网新等8家企业进入“2005年中国软件产业最大规模前100家企业。

　　在软件产业基地里，很多人都有了这样一种共识：“现在天堂软件已经不再是一个地域概念，而是成为品牌概念了。”在工业控制、金融证券、服装设计和电信、教育、数字电视等众多领域，这里的企业都获得了行业内的“单打冠军”。

　　记者手记

　　听到网新的负责人说起将程序速度提高6倍，杀入美国金融软件开发领域的故事；听到“恒生”副总裁方汉林，用创新精神在7年内从一个普通的程序员成为该公司有史以来最年轻的副总裁的创业传奇……一种自豪感不禁油然而生，原来有那么多在某一行业内赫赫有名的企业在杭州这块土壤上：阿里巴巴、恒生、中国化工网、信雅达…… 本报记者陈聿敏