杭州下城区通过提高收入等引导措施，让越来越多的医务人员爱上了社区医生岗位。目前，下城区已有105名医生主动走出医院，深入社区，占全区医生总数的40.15%。他们都来自区级医院，半数以上具有中级以上技术职称，行医5年以上。

　　要解决群众看病难，一个重要的突破口就是大力提高社区卫生服务水平。下城区在完善社区卫生服务硬件建设的同时，发现“人”的问题凸显出来：许多医生不愿意到社区工作。他们认为，当社区医生待遇低，今后评定职称难，而且不如在医院坐诊有面子。区委书记翁卫军认为，当前迫切需要用政策消除医生的思想顾虑，使他们高高兴兴到社区去为百姓服务。

　　下城区在制订政策时，全方位向社区医生倾斜。工作出色的社区医生年薪超过5万元，比在医院坐诊的同等职称医务人员高20%。诸国庆是下城区中医院副院长，他的另一个身份是东园社区卫生服务站的医生。每周5个工作日，他在社区当3天医生，另外两天则回到中医院。诸国庆告诉笔者：在社区工作很累，但他的收入比专职当院长提高了20%。收入增加的还有潘雪凤医生。她原是长庆潮鸣社区卫生服务中心副主任，在政策的引导下，她主动申请到浙大御跸社区卫生服务站工作。此外，在职称晋升、业务进修、出国培训等方面，社区医生都会被优先考虑。下城区今年的社区卫生服务专项经费预算为1000万元，从原本每万人20万元的标准提高到25万元，外来人口按每万人12.5万元配备。这一水准在杭州市名列前茅。考核新政实行后，下城区社区医生的平均收入提高了约10%。

　　政策的引导让医生们愿意下社区，也乐于与居民交朋友，营造和谐的医患关系。笔者近日来到东园社区卫生服务站，诸国庆正在给病人按摩。不到一刻钟，就有5位居民进来排队等候。艮园小区居民吴可告诉笔者：诸医生的针灸、按摩技术很好，在这一带很有名。浙大御跸社区卫生服务站俨然成了居民的“聊天室”——尽管没生病，冯德君、吴丽华、谢梅英等老人常来转转，和潘医生拉拉家常。有时，他们也会带点水果或自己烧的菜，请潘医生品尝。