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浙江在线4月6日杭州讯(记者 李敏) 省委常委、杭州市委书记王国平今天下午在该市2005年度市直单位综合考评总结大会上说，6年来，市直机关首次全部综合考评达标，人民满意率达到99.60%。
根据《中共杭州市委杭州市人民政府关于对市直单位实行综合考核评价的意见》规定，2005年度市直单位综合考评共确定了10个优胜单位(满意单位)，依次是市民政局(市老龄工办)、市信访局(“12345”市长公开电话受理中心)、杭州西湖风景名胜区管委会(市园文局)、市人事局(市编委办)、市委组织部(市人才办)、市财政局(市地税局)、市农业局(市水产局)、市劳动保障局、市纪委机关(市监察局)、市公安局。
市林水局等13个先进单位也被通报。记者获悉，在去年参与评选的66个市直机关中，没有出现低于82分达标线的单位，不产生未达标单位以及未达标末位单位(即不满意单位)。
市直机关年度考评依照目标考核、领导考评和社会评价三项合计得分选出。杭州市委副书记朱报春在讲评中指出，去年是该市制定并实施综合考评办法的第一年，考评活动取得了较高的满意度、参与度和完成度，综合考评的结果表明，各部门工作是非常努力的，综合考评是极具推动力的，考评办法是切实可行的。
浙江在线记者获悉，2000年，杭州市率先在全国推行市直机关年度考评，推行6年来，各地均有效仿，但坚持下来的不多。在过去的5次评选中，每次都有少数市直机关单位因票数不够，人民满意度不高而当选未达标单位或者不满意单位。今年，一些过去在评选中“落后”的单位如公安机关、城管系统在本次评选中均有较大层次提升，市公安局更是当选了10个优胜单位之一。
王国平指出，从原来54个市直机关参与评选到95个，从4个评选层面细化到9个指标，从部分不达标到全部达标，是始终坚持与时俱进的结果。搞好综合考评工作，必须始终坚持为了人民，一切为了人民，是一切工作的根本出发点和落脚点，“百姓心中有杆秤”，人民群众最公正、最客观，只有时刻牢记“群众利益无小事”，带着深厚感情为群众办实事、做好事、解难事，才能得到人民群众的肯定，才能成为满意单位。
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