让群众参与行风评议，促进了机关作风的转变。瑞安市自2002年开展行风评议活动以来，共有10名基层站所负责人因行风评议不过关被就地免职，33个部门单位负责人受到了诫免谈话。

　　该市从2002年起开展由12000多人参与部门和基层站所的行风评议，使部门作风逐渐好转，人民群众对政府工作的满意程度逐步提高。2002年，瑞安市对110个基层站所分8组进行行风评议，其中电业局电力客户中心、塘下卫生管理所、汀田供电所、飞云售水公司、马屿卫生管理所、高楼卫生管理所、陶山卫生管理所、湖岭教育学区等8个单位排名靠后，成为该市行风评议开展以来的第一批单位负责人被免职的单位。2003年的行风评议，采用排名最后且群众满意率低于75%的单位负责人就地免职的方式。当年，该市仅塘下环保所、陶山劳保所因群众满意率低于75%且排名分组最后，两单位负责人按干部管理权限被上级主管部门免职。2004年和2005年，各部门单位注重单位行风建设，满意率均没有低于75%，无一单位负责人因行风评议不过关被免职。

　　近日，瑞安市府纠风办就该市的行风评议工作开展了问卷调查活动，1000余人参加了这项问卷调查。95.8%的被调查对象认为行风评议工作对行风建设具有推动作用，超五成被调查者认为还须加强行风评议的奖惩力度。