4月15日，金蝶软件(中国)有限公司、明道管理咨询有限公司于杭州之江饭店联合主办了“国际学习力与领导力”高峰论坛。来自省内200多家的优秀企业管理者、浙大学术界的专家等约300人济济一堂，与国际一流管理专家和咨询大师共同分享了新时代下战略人力资源管理经验，共同论道21世纪学习力与领导力议题。

　　本次论坛得到浙江省软件行业协会、杭州市青年企业家协会、浙大MBA联合会的大力支持。论坛定位于全球化竞争新形势下的企业领导者如何制订未来发展战略；管理层如何转换新的管理模式；经理人如何调整自己的管理风格；决策者如何有效培养干部梯队等内容。来自美国HDI( Human Dynamics International)公司总裁——Sandra博士分享了来自INTEL英特尔公司HR最佳实践。Sandra博士创建的人格动力模式培训项目对彼得·圣吉博士的《五项修炼》的每一项修炼提供支持，对学习型组织的发展起着重要的作用，为高级管理者们就如何转换管理模式和调整管理风格提供了非常好的思维方法。 Sandra博士接近三个小时的对话妙趣横生，引得与会者的高度赞誉。

　　金蝶软件(中国)有限公司资深人力资本高级咨询顾问石虎也在论坛上进行了发言。他针对人才的各项特质，提出个性化ERP之战略人力资源管理解决方案。石虎和与会者探讨了如何借助人才模型和特质提升员工能力素质，帮助员工获取达成绩效目标和实现职业生涯，并借助金蝶战略人力资源管理解决方案，在完善建立人才素质模型基础上，为全面提升企业绩效和完成战略目标，提供有效的信息化依托和载体。石虎借鉴自身在国内大型企业HR应用的实例，旁征博引，将本次论坛气氛推向高潮。在会议安排的“对话”环节中，由Sandra博士、金蝶软件石虎总监、明道管理咨询首席咨询师王锋现场主持对话，学者与来宾之间问答气氛热烈，精彩迭起，会议在众多与会者的意犹未尽中拉上帷幕。