“你们单位工资多少？地点在哪里？一般要干到几点？”今年第一季度，在杭州市劳动力市场经常会见到这么一些询问工作强度和劳动地点的外来务工者，和往年一样，他们是第一季度劳动力市场求职的主力军，但今年他们“挑剔”了很多。这是昨天杭州市发布的本年度首份劳动力市场报告中透露的信息。

　　第一季度，杭州市各大劳动力市场提供了420082个岗位，进场求职人员只有171458名，2.45个岗位抢一名求职者。

　　工作人员分析，以往外来务工人员由于文化素质不高，只具备一些简单操作技能，不会有过高奢求，因此，用人单位只要包吃包住，工资低些就可以的。而本季度，外来务工人员更注重维权，工资低的不去，离家远的不去，企业会拖欠工资的不去……这种选择性应聘对用人单位提出了新要求。

　　裁剪缝纫工、收银员、保安、饭店服务人员、餐厅服务员、厨工，是第一季度最抢手的5个工种。餐厅服务员、厨工和饭店服务员相对上季度排名有所下降，一方面用人单位为顺利度过春节，通过付加班工资等手段留住老员工，另一方面通过非劳动力市招聘手段补充了人员。