“在新的工作岗位上，要坚持党性原则，经受住职务考验……”4月初，11名从现役部队交流到浙江省军区任人武部主官的干部刚报到，便收到省军区纪委寄来的《致交流干部的关爱提醒信》。

　　如何使新任人武部主官尽快适应新的工作岗位，同时在人武部工作环境中加强自我约束？这个省军区坚持以人为本，把严格要求和关心爱护结合起来，省军区领导与每位新任人武部主官进行一次谈心，省军区纪委给每个新任人武部主官的家属寄发一封关爱信。

　　连日来，省军区组织新任人武部主官进行为期14天的集中培训，省军区及机关各部领导分别授课，组织“老武装”登台谈体会，给这些新任人武部主官系统讲解民兵预备役工作、法规知识及注意问题。

　　上任伊始，组织上的关爱使这些新任人武部主官深受教育。他们说，这些活动看似平常，却凝聚着党组织的关怀，作为一名党员领导干部一定要严格要求自己，尽快适应本职工作，努力在人武工作岗位上建功业。