企业效益增加，员工的工资也能同时增长。作为温州市民营企业神力集团的一名员工，彭传辉的感觉很好——他每月的工资卡里新添了“增加工资”这一项目，每月薪水多了350元，工资涨幅超5%。

　　神力集团是温州市一家知名民企，仅在温州总部就有200多名员工。近几年，由于企业效益提高，企业员工通过职代会向企业提出，希望员工的工资也随着企业效益的增长而提高。该集团对此十分重视，劳资双方进行了多次商谈，最终确定：企业利润上涨10%，员工工资平均增长5%，并以劳动合同的形式予以确定。

　　昨天记者来到该集团见到一份员工工资表。在这上面，记者发现，工资表中除了常规的条目外，还有一个条目是“增加工资”，不管是门卫，还是仓库员，或是企业管理者，都根据其在企业利润增长中的不同贡献而上涨了工资，最低的每月涨100元，最高的涨了达800元，平均上涨幅度超过16%。

　　据统计，两年多来该集团为总部员工多支出工资100多万元。集团负责人表示，和谐是民营企业的发展之本，员工是企业最大的财富，企业发展了，也要为员工创造更好的福利条件。记者了解到，该集团体恤员工的做法也得到很好的回报，几年来员工队伍十分稳定，技术人员很少外流。