从上班开始，你的言行都将被实时监控，每天的工作质量都将在网上公布；每月的业绩排名同行们都看得到，而每年的升迁都由这排名来决定。在杭州临安市公安局，这种全警在“监控”下工作的做法，借助于先进的科技已开始实施。

　　昨天早上8点刚过，临安公安局长乐华坐在了自己的办公桌上，他要做的第一件事，就是打开电脑，随机抽几个派出所，看一看办证厅内群众多不多，警察形象怎么样，态度好不好。

　　在临安公安局，现在所有的接警室、候问室、询问室及办证厅，在值班民警的头上，都顶着一只监控摄像头，而所有与群众进行联系的报警、咨询电话，也都装有网络录音功能。

　　乐局长笑着说，最初安装好录音和监控设备时，民警都很有意见。于是，局领导召开了一个现场会，把几天来的电话录音和录像放给大家看：电话里，有和朋友煲电话粥的，有和老婆商量晚上吃什么的；录像上，有个别民警抽着烟，还有的敞着衣领……这一下，大家没话说了。

　　监控言行，只是临安公安局监督机制很小的一部分。其实，刑警办案子从接警那刻起，你的办案过程就在网上留下了踪迹。而且无论是领导干部还是普通民警，他们在网上的业绩都是公开的。

　　在这样的机制管理下工作会不会很累、很有压力？记者随即采访了几名民警。他们都表示，开始时很不习惯，觉得做什么事都要缩手缩脚了，但渐渐感觉到这不仅是种公平的竞争，某种意义上也是对他们的一种保护，可以避免恶意投诉。更重要的是，如果自己能严格遵守纪律，好好工作，取得了成绩，就一定会被肯定。