昨天，拿到新塍镇卫生院的门诊优惠卡，该镇观音桥村16组75岁的党员屠万林非常激动。有了这张卡，一年内他到该镇5个门诊点的任何一个去看病，挂号、诊断、化验、检查费全免。

　　“组织上这么惦记我，让我感到很欣慰。”屠万林是个有着46年党龄的老党员。令人到晚年的他感到如此温暖的是秀洲区在嘉兴市率先推行的“党内关爱服务机制”。如今，以“秀洲之路”为蓝本的党内关爱服务模式即将在嘉兴市农村全面推广。

　　党内关爱推出“三有”

　　2005年7月，秀洲区委出台了凝聚党员、关爱党员的“六项制度”，进一步完善和提高原有的关爱党员机制。

　　据秀洲区委组织部常务副部长张荣根介绍，秀洲区共有党员12285名，其中农村基层党员有10179名，占82.8%；农村党员中55岁以上的又占了31.4%，而且还有65名党员生活水平低于全区最低生活保障标准120%。“对于这样的党员，我们一定要更加关心，在思想政治、工作生产、日常生活上都让他们感受到组织的温暖。”张荣根说。

　　一年多前，秀洲区全面拉开了新时期关爱党员的大幕，建立了“平时有人访、难时有人帮、病时有人探”的关爱党员机制。

　　“平时有人访”就是实行“五必访”：党员生病住院或亡故时必访、党员家庭受灾或发生意外时必访、党员在生产生活中遇到困难时必访、党员有较大思想情绪或意见建议时必访、党员无故不参加组织生活时必访。同时推行领导联系走访和干部夜访制度。“难时有人帮”是通过单位结对帮和干部结对帮两种形式，帮助党员排忧解难。“病时有人探”则是推行建立困难党员档案、筹集党员互助基金和规范党员补助办法等制度。

　　记者了解到，目前秀洲区五镇一街道均已建立党员互助基金会，2005年累计筹款109.6万元，已资助210名困难党员。

　　从关心党员的困难入手，逐渐深化为提高党员素质、增强党员凝聚力的长效机制，这是秀洲区关爱党员系列活动的基本轨迹。

　　“三有”凝聚党员之心

　　“关心群众利益与关心党员利益并不矛盾。”在回答有人认为“关爱党员”是否有偏心之嫌的不同声音时，张荣根说，关爱党员机制是建立在多年来不遗余力关怀困难群众和弱势群体基础上的。党员在思想上是先进分子，在物质生活上也是普通人，会遇到普通人都会遇到的困难，同样需要组织的关心和帮助。

　　张荣根说，当前党建工作面临着许多新情况、新问题，一些基层党员因缺乏科技知识、致富技能，严重影响了党员先锋模范作用的发挥；另一方面，许多党员学知识、学技能，提高自身素质的愿望十分强烈，却苦于找不到合适的途径和载体。一些党组织对基层党员特别是困难党员关心不够，导致一些党员与组织感情疏远，尽义务、作贡献的热情有所衰退。秀洲区委开展的这项活动，就是新形势下如何提高党员素质、充分体现党员先进性的应对之策。

　　“真是没想到，我只是一名普通党员，党组织竟然如此关心我，让我重新认识到了自我的价值。今后，我一定发挥党员的先锋模范作用，积极配合党支部的工作。”该区新塍镇南洋村的老党员顾天生毫不掩饰地表明内心的感激之情。从村干部位子上退下来后，由于有一些思想顾虑，顾天生不怎么支持村里的工作。在村党支部书记的多次走访下，他放下思想包袱，向村里提出了许多建设性意见，并得到了采纳。

　　而去年王店镇率先推行的干部夜访制度，更让农村党员感受到了“人情味”。该镇假山村老党员诸永生至今难忘，对于一个人生活的他，村党支部不仅出资为他办了医疗保险，还为他牵线与市总工会结对。“组织对我真比儿女还亲。”诸永生说。据悉，去年王店镇干部共夜访党员800多人次，为镇党委、政府决策收集到有价值的意见建议46条，帮助群众办好事100多件。

　　“秀洲之路”

　　将全市推广

　　通过一年多的实践，秀洲区在建立党内关爱服务机制方面作出了有益的探索，得到了省、市两级相关领导的高度评价。近日，省委副书记乔传秀在《＜秀洲区凝聚党员关爱党员的主要做法＞专报》上作了重要批示：“秀洲区委关爱党员工作认识到位、机制制度切实，‘三有’举措务实。希望秀洲贵在坚持落到实处，进而增强党组织的凝聚力和向心力，提高党员的责任感。”

　　据悉，嘉兴市将适时以现场会的形式向全市推广“秀洲之路”。

　　【编后】广大贫困党员都为革命的胜利、国家的繁荣、人民的安康作出过贡献，这是不争的事实。同时，贫困党员也是广大人民群众的成员，他们的利益也是“最广大人民群众的根本利益”。维护他们的利益，是“党要管党”的具体体现，是“党要爱党”的具体要求；是实践“三个代表”重要思想的体现，是立党为公、执政为民的需要，是全面建设小康社会的需要，也是我们党增强凝聚力、战斗力，永葆先进性的需要。

　　“秀洲之路”证明，对贫困党员的关爱，能使他们切身感受到党的温暖，更加坚定共产主义信念，从而模范地实践“三个代表”重要思想，更好地带领广大群众全面建设小康社会。