平湖市全塘镇金桥村某企业拖欠宋根华等21名外来务工者4.1万元工资，村工会得知这一信息后，当即赶到这家企业晓之以理“讨说法”。通过多方努力，该企业全部付清了拖欠的工资。宋根华感激地说，村工会帮理不帮亲，这样公正的“娘家”让人信得过。据介绍，到4月底为止，平湖市128个有企业的行政村全部建起了村工会，组建率达到了100%，走在全省前列。

　　近年来，拥有25万名外来务工者的平湖市，由于各种原因出现了不少的劳资纠纷，严重损害了外来务工者的权益。该市在一次调研中发现，凡是建立村工会的地方，几乎没有或是很少发生劳资纠纷，而没有建立村工会的，劳资纠纷却呈现出明显的上升趋势。为此，该市明确提出：哪里有企业哪里就要建立工会组织。去年初，该市抽调镇(街道)机关干部337人组成37个工会组建工作指导小组，深入到9个镇(街道)及各个行政村督促组建工会。平湖市总工会主席曹正华告诉记者，目前，该市128个村全部建起了工会，拥有村级会员43369名。

　　新仓镇大利村是平湖建立村工会较早的行政村之一，现有民办企业11家，工会会员240多名。该村一民办服装厂效益不好，员工每人每月只能领到600元工资。去年，30多名员工要回家过年时却无钱买车票。为此，这些员工要求村工会出面向企业要路费。经过村工会协商，这个民办服装厂最后为每名员工发放路费1000元。村支书、村工会主席马宝平告诉记者，以前企业与员工因工资问题经常出现扯皮的现象，让人感到头痛不已。现在，员工对企业有意见有要求，首先想到的是找村工会为其“撑腰壮胆”。

　　村工会为外来务工者维护权益，也为企业主持公道。当湖镇一家服装出口企业一批骨干员工因不满工资待遇，悄悄“跳槽”。该企业以未提前打报告为由，要扣发他们一个月的工资，而员工自然不乐意，双方只好找到村工会“评理”。问清来龙去脉后，村工会负责人先批评企业扣发工资不对，再批评员工不提前打报告之错，最后双方对处理结果都表示满意。该企业负责人说，村工会既为员工维权，又为企业说公道话，公平公正得人心。

　　据介绍，2005年以来，平湖市村级工会共调处各类矛盾纠纷123起，为员工追回被拖欠工资107万元。曹正华说，村村建立起工会，为创建和谐社会、构建“平安平湖”和推动新农村建设将起到巨大的促进作用。