现场有40多个单位和人才中介机构，招聘人才的单位有：浙江大学、浙江工业大学、浙江理工大学、杭州电子科技大学、宁波大学、中国美术学院等十多家高等院校，浙江省农业科学院、浙江省医学科学院、协和华东干细胞基因工程有限公司等科研机构，还有数十家企业，包括浙江省建设投资集团有限公司、信雅达系统工程股份有限公司、浙江维尔电子有限公司等。

　　另外还有多家企业和机构寻求合作项目，涉及电气设备、医药华工、医疗、机械仪器、机械仪表、材料加工、教育培训、农业技术、信息技术、轻工等行业。

　　在这次人才交流会上，四所浙江高校和美国高校签定了合作协议，其中包括：中国美术学院与美国罗德岛设计学院举办设计方向的短期进修；浙江工业大学与美国加州大学签署了关于行政管理人员培训的合作意向书；宁波大学与美国匹兹堡大学签订关于两校全面合作的框架协议；浙江经贸职业技术学院与美国明尼苏达大学克鲁斯丁校区建立海外友好院校。

　　浙江大学人事处副处长刘继荣表示，应聘浙大教授岗位的海外留学人员，必须拥有名牌大学博士学位。教授固定年薪大约为10万元，副教授5、6万至7、8万元，此外还有岗位津贴、科研经费、住房补贴等待遇。

　　刘继荣说，海外留学人员具有国外学习背景，熟悉学术界通用的国际惯例，接触过前沿课题，视野比较开阔，这是他们的优势。他指出，国内正在进行教育体制改革，提升教师队伍素质，对有意回国到高校任职者，目前是个很好的机会。同时他还指出，高校岗位市场化程度越来越高，多采用聘任制，竞争非常激烈，回国应聘者应做好心理准备。

　　设在哥伦比亚大学的人才交流会场，吸引了很多纽约地区的中国留学生。哥大中国学生学者联谊会主席田莉表示，这次人才交流的消息，通过高校中国学生联谊会和校友联谊会网络发出，估计有300至400人前来参加。

　　前来了解情况的哥大计算机专业硕士生梁汉成表示，他已经被IBM聘用，IBM在北京和上海设有分公司，他将来有可能通过内部派遣的渠道到中国任职，更长远的将来有可能到中国创业，不过目前经验不足，立刻回国创业不切合实际，因此只是先了解相关资讯，为将来做准备。