浙江在线5月15日讯（记者 周娜 通讯员 严俊） 社会主义劳动竞赛是否适合市场经济特别是民营企业?民营企业开展劳动竞赛会不会苦了职工，肥了老板?会不会劳民伤财?今天下午，在台州举行的浙江省社会主义劳动竞赛现场会上，台州市一年来劳动竞赛试点工作成就不仅解除了在许多人心中的顾虑，也给来自全省各地三百多名工会负责人吃了颗“定心丸”。从明天起，我省各地将在学习和推广台州社会主义劳动竞赛经验的基础上，全面开展社会主义劳动竞赛活动。

　　去年8月以来，台州在全市970多家工业企业、重点工程建设项目和服务业单位中开展了社会主义劳动竞赛活动，全市共有1000家企业50多万职工参赛。在台州民营企业中，出现了一个好现象——“比、学、赶、帮、超”为核心的劳动竞赛既提高了企业的创新能力和效益，又提高了职工的技能水平和收入。杰克控股集团在每个车间开展小改革、小发明活动，仅半年时间就为公司创经济效益205万元；宝石集团通过节能增效，去年9月份以来，一线工人的月工资普遍增加了100元以上；台州新干线快速客运公司，全体乘务员通过竞赛提高了普通话、英语水平。据台州市对972家参赛企业的初步统计结果显示，到今年2月底，劳动竞赛创直接经济效益2.8亿元。

　　记者了解到，对于即将在全省铺开的劳动竞赛活动中，各级工会将在学习台州试点做法的基础上，围绕增强自主创新能力，广泛开展技术交流、技术协作、技术攻关劳动竞赛，通过小改革、小发明、小创造等职工创新活动，增强企业创新活力、形成自主知识产权、自主品牌和持续创新能力。此外，各级工会还将组织职工围绕“十一五”节能降耗目标建功立业。