经过一年半的实地调研后，省公共行政与人才人事科学研究所出具了一份《浙江人才发展报告》。

　　杭甬最具人才竞争力

　　《报告》从人才数量、素质、结构、发展潜力和发展环境等6个方面评价，排名第一、二位的是杭州和宁波。

　　处于第二层次的是绍兴、嘉兴、温州和金华，它们的综合竞争力高于全省平均水平。台州和湖州属于第三层次，综合竞争力略低于全省平均水平。而舟山、衢州和丽水排名比较靠后。

　　杭州要培养年轻人才

　　《报告》指出，杭州人才密度优势相对不足，副高及其以上职称的专业技术人才的比重也不高；专业技术人才的增长不够明显。杭州的人才结构指标偏低，仅名列全省第五，青年人才的比重低于全省平均水平。

　　在人才流动环境中，杭州对一般性人才的开放度还不够。专家建议杭州要进一步加大对人才的开发投入力度。

　　各城市都有人才竞争力

　　在人才数量指标中，宁波的人才数量居全省第一，杭州列第二。结构指标上，绍兴市无论是人才的年龄结构，还是人才在不同领域的聚集程度，都位列全省前列。舟山人才竞争力虽然比较薄弱，但因为人口比较稀少，在人才发展环境等一些指标上，排名仍然比较靠前。