“××电器急招空调安装工500名……”这两天，在杭州市人力资源开发中心以及一家职介所的滚动显示屏上不停播放着这段信息。可是这个信息已登出一个多月了，用人单位至今才招到100人左右。很快就要进入空调销售的旺季了，大家都有点急。干体力的搬运工比搞技术的空调工好招据用人单位介绍，招聘空调安装工的信息在两个劳动力市场以及报纸上都挂了，不过一个多月来收效甚微，很快就要进入空调销售的旺季了，人员紧张，他们有些着急。而同样是在市场里招人，公司需要的搬运工明显要比空调安装工好招。

　　据用人单位负责人分析，搬运工一般只要有体力都能干，空调安装工却是一个技术活，不但要会安装空调，安装好了之后还要会调试，遇到一些小故障还要会排除。一般学徒工招进来，都需要为期三个月的培训。现在是旺季，急等着人手，也要培训一个月才能上岗。而且空调安装工有时需要高空作业，具有一定的危险性，这有可能也是大家不愿意做空调安装工的原因之一。季节性太强使得空调工工作不稳定一位湖南务工者老徐说，空调工他也干过。不过这个工作季节性太强，夏季时，活很多，一个月赚个四五千也不成问题，但是一过了夏季活就少了很多。这个工作都是靠计件拿工资的，淡季的时候生活都成问题。而且空调工搞安装，常常要高空作业，危险性太大。前年干了一年后他就不干了。现在老徐在一家工厂做操作工，他说还是现在这个工作好，虽然工资不是很高，但是全年的收入都比较稳定。

　　这一观点在用人单位那里得到了印证，此次招人的用人单位公司里只有五分之二的空调工是长期工，由于这一工种淡旺季比较明显，公司长期地雇用一大批空调工并不现实，因此一般都在四五月份即将进入旺季时招一批季节工。外来务工者多学点技能有好处杭州市人力资源开发中心副主任郭冰清说，每年这个时候都是空调相关行业最需要人的时候。但是市场里历来有技术的工人都不好招，2006年杭州市劳动力市场第一季度职业供求分析报告显示，99.95%的求职人员无技术等级或职称。

　　每日商报曾对外来务工者做过一个小型的调查，在83份有效问卷中，95%的外来务工者都表示希望能学习一门技术，其中66.27%的外来务工者只愿意支付100元—300元的培训费用。太高的培训费用是他们不愿学技术的最大原因。“如果外来务工人员能够学习一门技术，就要比别人找工作更有优势。空调安装工季节性很强，夏季需求量尤其大，外来务工者如果掌握了这项技术，给自己找个兼职，也是一个增加收入的好途径。现在一些企业的技术工种，在很难招到熟练技术工的情况下，已经开始招学徒工。外来务工者如果愿意从学徒工做起，在为自己带来收入的同时还能学到一门技术，这不是一举两得吗？”郭冰清说。