浙江在线6月2日台州讯 (特派记者 李敏 浙江人民广播电台记者 刘建民 联合报道 通讯员 何圣键)台州拥有占该市经济总量96%的民营企业，由于所有制结构、企业组织形式、就业方式、利益格局以及社会分配方式的不同，企业的安全生产、职工的劳动安全保护曾一度面临着严峻的挑战。在严峻的时候，工会组织在市委、市政府的支持下，主动介入企业安全生产，点对点地保护工人的生产安全起到了良好的效果。

　　台州市副市长胡斯球对浙江在线记者说，从2004年开始，在全市选择了21家企业进行试点。并于今年出台了《台州市企业工会主动参与劳动安全生产工作意见》，将这项工作纳入各级政府安全生产管理责任制考核。台州市工会经济部部长阮民康认为，通过工会主动发动员工开展安全生产监管，无论对企业还是对员工都更有利。

　　4月底，当地工会在政府牵头下选择了较有代表性的华海药业股份有限公司开展创建企业工会主动参与安全生产工作标准化单位试点，试点甫出，便见到效果，胡斯球表示，这个经验一树起，将于7月份马上召开现场会，力争全市工会“主动参与”工作的企业中30%达到标准化要求，40%做得较好，30%能够启动实施。

　　在台州椒江区，浙江新农化工有限公司把厂办在岩头开发区，是一家规模不大的企业，有200多名固定员工。施泽兵就是其中的一员。他告诉记者，去年工会组织鼓励员工查找安全隐患。他和几名工友向厂里提出，出料口的吸滤装置很容易造成人体与物料直接接触，从而中毒。结果没过多久，就换成了离心泵。

　　施泽兵对记者说，按照以前那样操作的话，自己对健康和安全很担心的。身体去接触这个东西，很容易过敏，也很容易中毒。到夏天的话就非常担心。现在不会有这种担心了。

　　让施泽兵想不到的是，因为提出合理化建议，他在去年年底还拿到了公司奖励的200多块钱。公司工会主席王华向记者介绍，新农化工是台州市“工会主动参与安全生产工作”试点企业。

　　去年的活动，员工提出的有效安全隐患改造建议共有30个，每一件都有了落实。公司还拨给工会两万多块钱对这些员工进行了奖励。当记者询问为什么公司会这样支持工会“主动参与”企业安全管理时，王华说，因为员工提的建议也可以为公司创造效益。例如这个吸滤装置改造，虽然公司投入了20多万，但人工从40多人减到了18人，每天出的料也从14吨增加到17吨。

　　《中华人民共和国安全生产法》规定，工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。然而这样的规定却很少能够得以有效执行。

　　一位当地的工会干部深有体会，我们职工每天每时都在生产岗位上，每时每刻感到不方便的，在生产上可能造成隐患的，他是心里清楚的。但是我们工程师设计的时候，往往从大的，从整个系统考虑，这种微小的一点一滴的有时候就很难考虑到。

　　在台州市杰克缝纫机有限公司，记者看到，对于员工提出的安全隐患整改建议，工会都会给相应的车间发出一份正规的《安全隐患整改意见书》，其中还会写明必须在多长时间内纠正。台州市总工会副主席王玲芳说，

　　“通过主动参与以后，许多职工意识到哪些不安全因素，哪些是安全的，他知道了。很多职工参与进去以后，提一些合理化的建议。慢慢慢慢老板也接受了。从工会本身不会花很大的钱，就是你在投入方面要花点钱。但是这些你企业发展到一定程度肯定要投入的。”王玲芳谈起工会介入的好处，很有精神。

　　记者获悉，今年台州市有106家企业主动提出申请，让工会主动参与安全卫生工作。