乡土人才对接新农村

　　浙江省农办副主任邵峰是这个计划的发起人。邵峰说，欠发达地区经济社会发展相对滞后，除了自然条件的制约，缺少人才，文化素质偏低也是一个很重要的原因。中国农村的现状和韩国工业化时期有相似之处，工业飞速发展和城市化兴起，青年农民离开土地，真正从事农业的人口基本以中老年人为主。

　　邵峰下去搞调研，发现村子里年轻人都外出打工了。他想：以后我们的农业要靠谁呢？浙江经济在全国发展较快，可能就会比较早地面临扶贫工作的战略转型，所以公共财政转移支付必须由过去的单纯救助、项目投资，发展到向本土农民培训倾斜，由政府出资让农民接受大专学历教育。这可以看作是农民培训的延伸，从发展的眼光看，就是培养农业继承人的大问题。

　　对于这群农民大学生的出路，作为这个项目最初的发起者，邵峰有着更长远的考虑。在他们开学两个月后，邵峰他们布置了一个长达近两年的作业。邵峰说，最后一个学期，这些农民大学生要在老师的指导下写一篇毕业论文。但有所不同的是，他们毕业论文的内容是一份项目经营书。

　　“这批农民大学生应该是当地新农村建设的带头人，还应该是现代农业产业发展的创业者。”邵峰向记者描述了他脑海中农民大学生毕业后的形象。正是基于这样的希望，所以，他们不仅要掌握更为先进的现代农业生产发展的知识，还应该有切实的农业发展项目经营规划。

　　有了人才、项目，接下来就想办法筹集项目运作的资金。邵峰说：“有结队扶贫，我们也考虑能不能搞个‘结对助创’，一个老板去帮助一个人，一个小企业先搞起来。他们马上就要放暑假了，我们也在积极帮助他们联系一些实习场所，一来可以给他们一个锻炼的机会，二来他们自己也可以为下学期赚点生活费。”

　　邵峰透露：今年下半年第二届农民大学生准备招200个。省农办做了五年规划，到2010每年计划培养200个农民大学生，如果有需要，经费足够的话还会再增加名额。