如今提起“高校辅导员”，外人的眼神总会失去以前谈及“高校教师”那种敬佩，取代的是“学生保姆”的戏称。但浙江工业大学在最近公布的新一轮教师岗位聘任方案中，“学生保姆”的待遇大有变化，最高可聘任至“7级岗”，其待遇级别相当于教授。

　　“高校的年轻辅导员其实挺像‘苦行僧’的。”该校一名政治辅导员说，社会上对辅导员这个工作存在很多“误读”，认为辅导员是一个闲职，其实，除去处理各类校务琐事，省内各大高校的辅导员都被要求入驻学生公寓，与学生同吃同住，承担数百名学生的日常心理辅导工作，任务重、压力大，而大多数辅导员的月薪只有千元左右。此外，辅导员工作数年后还将面临“没前途”的困惑，政治辅导员最多只能聘到4级岗，工龄一长就得考虑转入教学、科研等岗位。

　　新方案打破了这一惯例，规定各学院可根据需要自主设置5、6级辅导员岗位，其中之江学院甚至可以聘到7级，其待遇级别与教授齐平。

　　浙江工业大学人事处相关负责人表示，随着学生数量的增加，学校越来越需要经验丰富的职业化辅导员，那种“辅导员是小年轻锻炼岗位”的观念必须转变，建立新的评聘体制，目的在于引导辅导员向职业化发展，学校希望通过该举措鼓励热心学生工作的教师终身从事辅导员工作，成为学生的“辅导”专家。