因为报考人数不足，文化馆的美术、器乐和招投标中心的工作人员3个岗位不能开考；畜牧兽医检验员岗位需要核减招聘人数……近日，萧山区部分事业单位招聘报名工作结束，报名结果却令人事部门大叹“想不到”：不但没有“火爆”场景，而且出现“冷场”。

　　这种情况近年来在萧山还是第一次。

　　事业单位招聘意外遭冷遇

　　此次萧山区部分事业单位共招聘工作人员22名，招聘的对象是有萧山区户籍、符合资格条件的人员和萧山生源普通高校应届毕业生，部分岗位面向全杭州市。

　　7月3日，萧山区人事局在《萧山人才网》发布了《2006年萧山区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》，点击率达到了17000多次。按照人事部门每个岗位报名人数至少1∶3的预想，这次的报名人数最少也应该超过60人。

　　但令人想不到的是，现场报名会并没有“人挤人”，而是“门可罗雀”，最终报名的人数仅仅39人。5个招聘岗位中，只有法院速录中心的速录员可以正常招聘，共有19人报考。

　　“冷场”主客观原因都有

　　萧山区人事局相关负责人分析说，此次事业单位招聘报名之所以遇冷，一方面是因为招考单位的要求普遍较高，大多需要本科学历，与公务员招考相比，专业限制、附加条件比较多，这些“门槛”挡住了不少报名者。而学历要求相对较低的畜牧兽医检验员，又因为专业对口的报考者较少而“火”不起来。另一方面，作为报考事业单位“主力军”的大学毕业生，从去年底就开始找工作，经过了多次招聘，很多人已经落实工作。

　　除了上述的客观原因，该负责人说，目前，不少人对事业单位缺乏“信心”，认为没有公务员稳定，下一步又将面临改革，前景“难料”，也是造成此次招聘报名“冷场”的原因。