上周的最后一个工作日，本以为管临刚会很轻松地和同事们告别，不料他却格外忙碌。

　　管临刚是台州路桥区桐屿镇党委书记，上周五是他办理离任手续的日子。与以往不同，这一天，他的身边多了很多人———区委组织部、区纪委、区审计局……几个部门的人员都挤进了办公室。

　　他们来干什么？

　　“因为我们实行了干部离任、但责任要终身伴随的做法。”路桥区委组织部干部监督科蒋科长道出了缘由。原来，路桥的干部离任前，必须先把各项工作交接清楚，将来发现问题，该由前任负责还是由继任者负责，就方便查清楚了，“这样一来，以往那种干部一走，问题留给继任的现象就可以弥补了。”

　　围在管临刚身边的这些同志，正是来进行现场监督的。

　　据介绍，根据不久前路桥区发布的文件，党政一把手离任，在接到调令后10天内，就要准备好交接资料，有9大项目的工作事项必须填报清楚，如重要项目进展情况、工作目标完成情况、人事事项变动情况、重要遗留问题等等。交接时，还要有相关部门监督，确保严密。

　　在当天下午交接时，管临刚一一在材料上签上自己的名字，区委组织部、区纪委、区审计局等各部门的代表也详细查阅资料，符合要求的才在上面签好字。同时，接任者也要仔细阅读清楚，然后在交接材料上签字。

　　前不久，区里一位干部离任时，材料因为准备不充分，被要求重新补充，到现在还没有正式办理交接。

　　这样的做法会不会给离任者造成压力呢？“我觉得，这反而是给我们减轻负担。”

　　即将走向新的岗位———担任区委农办主任的管临刚面对这个问题，会心一笑，一边忙着签字一边解释，“干部一离任，社会上可能会有很多说法。”管临刚说，“通过这样交接，我们做了什么，大家都清楚了，通过组织来弄清楚了，别人说什么我们都不怕了，你说不是给我们减轻思想负担么？”

　　路桥区委常委、组织部长朱崇敏在接受当地媒体采访时表示，这个制度强化了领导干部的任期责任意识，实现了对前后任领导干部的责任界定，既能对离任领导工作责任进行正确的评判，防止出现“任期一过，责任模糊”的现象，同时也方便接任的一方尽快掌握本单位的“家底”，熟悉情况。

　　据记者了解，近年来，各地开始规范领导干部离任审计，以防止干部一走，留下烂摊子一堆的现象。“从法律上来说，即使离任了，也是要负责任的。”蒋科长表示，“但正式在干部组织人事工作中明确提出责任终身伴随的，我们是做得比较早的。”