西兴街道的七甲闸村等5个村新来了5位平均年龄不过27岁的村委主任助理，这件事成了街道这些天的头号新闻。“我们这次选拔了4位大学专科毕业生和1位高中生充实到了村两委后备干部队伍中。”西兴街道党工委委员费建如说。令人意外的是，报名参加这次公开选拔的两位大学本科毕业生最终却双双落选。

　　只要在1971年1月1日以后出生的男性，或者是1976年1月1日后出生的女性，具有高中以上学历，并且具有本村(社区)户口，都可以参加这次公开选拔。提供的5个村级后备干部岗位，主要是村两委会主要负责人的助理。最终，报名参与选拔的人数有50人，其中有两名本科毕业生报名参加，此外，还有17名大专毕业生。

　　对于两名大学本科学历的毕业生都没有能够入选，街道有关负责人表示，两名大学本科学历应聘者的成绩没有其他人理想，其中1名在笔试阶段已经被淘汰，剩下的1名笔试和面试成绩的总和也没有达到录取线，他们最终只能忍痛割爱。

　　“除了看学历，我们更要看中应试者的能力，毕竟他们是作为街道的后备干部来选拔培养，需要重点考察他们把握政策，特别是解决实际问题的能力。”费建如说，“笔试题目考查大家对相关农村政策是不是熟悉，面试则考查处理实际问题的工作能力。”为了保证公平和公正，这次选拔考试分为一轮笔试和一轮面试，其中笔试占40%，面试占60%，街道专门委托了区党校出笔试题。面试由街道三套班子和相关村(社区)负责人共11人评判，去掉最高和最低分数后，再取平均分数作为面试成绩。“不要认为面试试题很容易，好几个笔试成绩不错的应聘者就在面试时栽了跟头。”街道有关负责人说。

　　记者粗粗地看了5份面试试题，20道试题，大部分都和村官在实际工作中遇到的实际问题有关。比如，其中的一道题目是：街道组织村领导外出学习考察两天。可当天晚上突降雷阵雨，造成全村停电，并有一处室外大型广告牌倒塌，造成一村民受伤住院。村领导让你负责牵头处理此事，你打算怎么办？“遇到这样的题目，有的面试者就答不上来了，有些面试者就说分三步做：处理伤员、检查广告牌、联系电力部门恢复供电，回答的井井有条。”街道有关负责人介绍说。

　　还有一些问题涉及了村(社区)工作的难题。比如一个关于怎样看待村民不理解、不支持、甚至阻挠征地拆迁的问题，回答一般的就只是说村民意识不够，需要教育说服等等；而比较出彩的回答就是站在村民和整个街道发展两个方面来考虑问题，既推进征地拆迁，也照顾村民的合理诉求……

　　当然，本科生意外落选还是让这次招聘留下了那么一点的遗憾。费建如表示，在这次公开选拔报名时，街道就希望有更多高学历的人才，甚至是研究生来报名。街道也曾打算，只要有高学历的人才报名，就予以破格录用。“尽管这些愿望没有最终达成，但对这次招聘的结果，我们很满意。”末了，他笑着再次强调了一句，“这次选拔的几位后备干部今后能不能当上村的主要领导干部，也并非是板上钉钉的事情，还要看每年村里老百姓反映和街道对他们的考核成绩。”