浙江日报宁波8月2日电 昨天，由慈溪市卫生局聘请的21位卫生系统行风监督志愿者正式上岗。这些志愿者上岗后，发现有关医疗单位工作人员收受红包、回扣等不正之风，将及时向慈溪市卫生局提供线索。

　　据慈溪市卫生局负责人介绍，推出这项制度的初衷，就是想借外力完善监督机制，建立预防和治理行业不正之风长效机制。聘请行风监督志愿者的信息于3月底在当地媒体公告后，报名者达100多人，有行政事业工作人员、民营企业主、下岗人员、外来务工者等。经过层层筛选，通过面试等考核，最后选定具有代表性的21位志愿者。

　　为调动志愿者积极性，慈溪市卫生局特地推出举报有奖制度。“如举报医务人员收红包和回扣案值在1000元以内，按被查实金额的50%给予奖励；案值在1000元以上，按被查实金额的30%给予奖励，每件最高奖励不超过1万元”；“对于举报工作人员违反‘六条禁令’的，每举报并查实一例奖励100元。”慈溪市卫生局一位负责人向笔者详细介绍了奖励制度，并反复强调：“这项新举措绝对不会流于形式！”

　　据悉，志愿者由卫生局主要领导专线联络，并为他们保密。对于不认真履行职责、有违纪违法行为的，或有其他原因不适宜担任志愿者的，立即给予解聘；行风志愿者一般二三个人一组同时行动，相互监督；不用直接面对医务人员，发现问题直接举报到局行风监督办公室专管人员。

　　慈溪市人民医院一位医务人员表示，聘请行风监督志愿者可以促进医院的工作，增强医护人员的责任感和自我约束能力。一位王姓志愿者则表示，要通过自己的努力，为百姓创造更好的就医环境，让老百姓看病更舒心。